加强人才队伍建设的几点思考.pdfVIP

. 加强人才队伍建设的几点思考 不论是立足现实，在激烈的市场竞争中求得生存与发展；还是放眼长远， 实现集团公司第三阶段发展战略目标，打造“四强四优”的一流能源企业，加 强人才队伍这个第一资源建设，都是各级企业管理者必须优先考虑的重要任务。 近年来，集团公司大力实施人才森林计划，旨在打造与集团公司发展相适 应的经营管理、专业技术、生产技能和党群工作四大人才林，进一步提升集团 公司核心竞争力，为科学发展上水平提供坚强的人才保证。笔者结合多年从事 人才队伍培训和建设的实践，谈谈自己的几点思考和建议。 加强人才队伍建设的思路 思路一：人才来源要遵循优选化。即要坚持以自主培训和好中选优为主， 以适时、适当引进成熟性人才为辅的原则，在原有行之有效的人才培训形式基 础上，以发展的视角，不断进行方法、途径和形式的创新，把着重点放在员工 素质提升上，并引入竞争机制，结合“ 112 人才”工程计划的实施，营造公正、 公平、公开，尽职、尽责、尽才的氛围，