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冠东车灯数据工程师职位说明书
一、基础信息:
职位名称: 数据工程师
所属部门: 产品开发部
职位设置时间:1年前 十二个月内
确定人署名:刘九红
上级部门主管审批:
所属职类职种:
直接上级:开发部部长
定员人数:1
审核人签字:
生效日期:
二、职位目标:依据质量体系要求对技术中心技术文件和资料、电子文档(数据)有效控制和对企业ERP系统数据输入并进行维护。
三、工作关系(内部)
开发部部长(上级职位名称)
开发部部长
(上级职位名称)
(该职位名称)(同僚职位名称)数据工程师
(该职位名称)
(同僚职位名称)
数据工程师
产品工程师
工艺工程师
直接下属职位名称和人数
直接下属职位名称和人数
资料管理员( 2 人)
资料管理员( 2 人)
工作关系(外部):
/
工作关系(职位范围):
请列出和该职位工作范围和程度相关资料,比以下属数目、直接控制预算额,和直接负责或做出提议开支项目。
所在部门总人数:5-10
该职位直接下属人数:2 间接下属人数:/
下属职员种类:/
直接控制预算额: / 其它指标:
四、关键应负责任:
请描述该职位4-8对应负责任,包含关键活动和要达成结果,每一应负责任请依其关键性排列,从(1)开始,(1)代表最关键。
衡量标准能够是数量、质量、成本、时间、人员反应等等,应尽可能客观、量化,数据易采集。
关键性
应负责任
衡量标准
1
依据企业ERP系统管理要求,对开发部ERP基础数据维护(新产品开发期间及批产产品设计更改时ERP数据输入、物料照片添加、物料BOM维护、更改)。
数据正确率
BOM正确率
照片正确率及清楚性
维护立即性
2
依据技术文件编码要求,对技术文件编号并发放到产品设计工程师,并进行周期性检验。
编号正确率
编号发放立即性
3
依据体系要求,组织资料管理员对书面技术文件和资料、电子文档(产品、模具、加工数据和技术资料)整理归档。
资料归档规范性
数据、资料安全性
4
依据企业ERP检验系统要求做好ERP数据检验统计
检验完成率
错误更正率
5
五、工作权限:
1 企业ERP操作系统使用权
2 对图纸,明细和工艺等技术资料查阅权
3 对资料管理员监督权,对各部门技术资料检验权
4 对本部门制订技术文件审查权
六、任职要求:
学历及专业
最低学历
所学专业
中专
信息管理或相关专业
所需培训
培训科目
培训时间
ERP操作
《技术文件和资料管理程序》
3天~一周
16个课时
所需经验
十二个月以上工作经验
专业技能
企业ERP系统操作、数码相机使用、图片处理软件使用
通用技能
计算机利用、文字能力、沟通能力
体能要求
身体健康
工作要求:
工作时间
工作条件
工作量
正常上班
计算机、ERP系统、企业信息系统
正常
七、工作依据:
关键填写编写本职务说明书所依据任命文件、规章制度、部门职责、业务步骤等,应包含文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
《部门手册》
《文件和资料控制程序》
《技术文件和资料管理程序》
《ERP管理要求》
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