“霸术”管理与企业家文化.docxVIP

“霸术”管理与企业家文化 以“唱衰”中国企业而名声大噪的姜汝祥博士在其新著《榜 样》中以犀利的笔触描述了中国企业与世界一流企业的巨大差距： 为什么我们不少企业领导几千人就在大谈大公司病？而世界级 企业拥有几十万人还能灵活依旧？根本原因在于， 世界级企业是基于 “事”的领导，中国企业是基于“人”的领导。 如果领导的关键点在 人际关系，人与人之间就必然是不平等的，必然讲究人与人之间的谋 略。这种方式下的领导是“权力游戏”的高手。 丕少史国企业家的骨子里有很深的帝王情结，—須很强的支配欲，. 喜欢研究二面南之术”，喜欢“好为人师二。所谓的领导，在他们心 中更多的是“驾驭”的意思。由此，我们就不难理解