新中层管理的技能提升84页PPT的资料.ppt

21世纪企业现状: ●中国是世界上经济发展最快的国家, 产业集中不可避免。 个产业的发展必然历程:完全竞务 →垄断竞争→寡头垄断—没有人能 够抗拒这个过程  产业集中过程 产业集中过程中,99%的企业最终 将死亡。 关注生存状态,比关注利润更重要 赢家通吃,企业和个人都将面临生存 的危机。  现代竞争社会不仅仅是 大鱼吃小鱼 更残酷的是快 哪里有加会资本会在哪里快速集结  十倍速时代 适应速度 相对 反应速度 创新速度 的 变革速度 比较 不确定的年代哪不是你在作什么 是人家在作什么  速度决定成败 谁来决定企业发展的速度? 企业的发展速度并不 是由它自身来决定的,而 是由企业外部的市场竞争 作 环境和企业内部员工日益中 增长的需求来决定的。  第一讲:新中层的危机意识 2020/4/26  nef a 您的行业目前 竞争激烈不激烈? 钱好不好赚? 五年前VS现在 够不够花? 现在VS五年后 张瑞 N26203  中层危机 生十自以为是 自以为了不起,谁也不如自己,听不了意见 于十忙就是好→“忙”就是“盲”:“忙就是好人 忧十宣习气 官不大,僚不小:程序、规矩、研究研究等 十心气浮躁→注重眼前利益;不关心,不耐烦:不投入 患十心态不正→总认为自已付出的多,得到的少 归罪于外问题归罪于外部:归罪于别人:;归罪于大环境 死卡雇佣思想公司不是我的:不关我事:我需管那么多么 于十心理胞弱 没有逆境商和挫折商;高层扛事,中层扛人 十局限思考 亩三分地”外不管,责任仅仅在自己的领地 安+被动行事 等、要、靠;拨一下,动一下。不拨不动 乐  时代危机:可怕的“人才断层” 伴随时代的危机,企业将面临的挑战就是,适 合企业发展的人才正在呈现出短缺的状态,未来五 年内,企业对人才的竞争和争夺将会变得白热化。 高层36层 企业大厦  “中层革命”迫在眉睫 企业的失败20%是决策层错了,因为他 们的战略错了;80%还是决策层错了,因为 他们没有建立和培养一支强有力的执行层