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门店商品布局、招商、组织商品( 量管理、促销策划等采购部部门职责
门店商品布局、招商、组织商品( 量管理、促销策划等
部 门 名 称
采购部
部门负责
人岗位名
称
采购主管
部门直接
上级岗位
名称
分管高管
部门
编亏
岗 位 数 量
4
部门编制
4
在岗人数
3
缺编
人数
1
商品结构的构建与完善)、商品价格管理、质
部 门 使 命
采购主管
部 门 组 织 结 构 图生鲜、百货白采
部 门 组 织 结 构 图
生鲜、百货白采
食品、洗化米购
物流配送管理员
采购
员
部
部
「(
门
1.
各
2.
职
3
责
与
4
工
(-
作
1.
内
2.
容
3.
4.
、主要职能
(五)市,场调研
执行市场调查 ?
分析研究超市所处商圈及其发展调研工作
.竞争店商品结构及竞争力的调查与分析
.进行市场调查 收集商品、厂商、竟争对手等信息并转化
) 结构调整
策划商品定位、商品结构及商品组合策略 卖场商品配置计划、调整、管理、监督。
新商品的引进 | I .L.
筹划商场定位、经营结构及商品组合策略
组织实施商场布局及调整
(三) (二)商品采购
采购计划和销售计划的拟定、执行和控制
采购程序的拟定、检查与实施
拟定自有品牌开发(如有)
4 (5、).洽谈与供应商的合作方式,(签订合同),并确定商品供价*倬价
5.签订采购合同、协议 (建议删除,重复)
6 (4、).制定、实施招商计划、品牌计划
7.洽谈与厂商的合作方式 起草、签订合同(建议删除,重复)
(四) 品质及价格管理
商品的价格管理 (执行公司的价格策略和制定毛利率政策,进行市场调查,根
据公司市场定位,确定品牌组合和主导商品,及时制定最有竞争力,又有合理利润
的售价。)
商品的质量管理 (加强与供应商的沟通与合作,把好进货关。要与供应商签订
供货合同,从源头保障产品质量 )
(五) (一) 销售指标与 促销策划
制定全年促销方案 (与第5条重复、建议删除)
] (3)确定促销商品品种 与供应商议定促销方案 签促销协议
] (4)经营结构及合作厂商的调整更新
(1)完成超市(公司)下达的各项经营指标 (销售指标、毛利指标)
(2)商场全年营销方案的计划及实施。
二、兼管职能
仓储及物流配送职能
合同及供应商档案资料的管理
拟定:
审核(相关部门负责人)
审核(部门主管上级)
签字:
日期:
签字:
日期:
签字:
日期:
采购部负责人岗位说明书
基
本
情
况
岗位名称
采购主管
岗位编号
所属部门
采购部
直接上级
分管米购的公司局管
直接下属
岗位名称
采购业务员、仓库保管员
岗位编制
1
下属人数
岗位设置目的
全面负责公司商品米购工作,负责米购部的部门建设与业务管理,为米购效果负责。
主要工作职责和内容
1.负责确定各门店所销售商品的品种合理化、数量合理化及各类商品选择的合理化 (商品
结构的制定与完善)
2.负责审核采购员所签合同是否符合要求,确认供应商 >供应商及终止供应商(对供应商
供销合同的最终确认并签字)
3.
负责每月分析一次销售情况,审核各门店滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品
的导入|(与第1条、第17条有重复,岗位职责尽量简单明了,如果想细化,可以配发详
细的采购知识培训资料)
负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理
负责审核单品是否调价(进 /售价),并进行确认,促销单品是否合格等 ;
负责随时掌握商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整
负责组织实施并督促落实各门店的营销计划
负责采购人员的业务培训和管理。对采购员的工作进行监督和检查,确保采购工作顺利 开展。
负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督行政部其他人员的业务 工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作
负责门店商品布局规划及调整
负责门店经营结构及商品结构的规划及调整
负责市场信息的收集、整理、分析
负责门店采购合同的起草
负责制定门店采购业务作业流程
负责监督门店各项业务合作的合理、合规
负责制定门店全年业务营销计划
定期进行商品销售分析,以指导新商品的引进及滞销品的淘汰工作
完成总经理、副总经理临时交办的工作
采购业务员岗位职责
基
本
岗位名称
采购业务员
岗位编号
所属部门
采购部
直接上级
采购主管
情
况
直接下属
岗位名称
无
岗位编制
2
下属人数
岗位设置目的
实现商品米购,为所购商品的品类、质量、价格负责
主要工作职责和内容
贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
负责市场调研,提供符合公司要求的供应商名单,建立合格供应商档案。
熟悉市场行情及进货渠道,坚持“货比三家,比质比价,择优选购”的采购原则,努力降低进货成
本,严把质量关,杜绝假冒伪劣商品的流入。
执行询价、比价、议价制度,努力降低米购成本。
对商务谈
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