关于如何建立员工归属感.docxVIP

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2020-09-19 发布于天津
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页眉页眉关于如何建立员工归属感之浅谈员工归属感是指员工经过一段时期的工作在思想上心理上感情上对企业产生了认同感公平感安全感价值感工作使命感和成就感这些感觉最终内化为员工的团队归属感所谓归属感是指由于物质和精神两方面的共同作用使某一个体对某一整体产生高度的信任和深深的眷恋从而使该个体在潜意识里将自己融入到整体中去将该整体利益作为自己行事的出发点和归结点员工的归属感对企业的发展尤为重要能否使员工产生归属感是赢得员工忠诚增强企业凝聚力和竞争力的根本所在归属感的形成是一个非常复杂的过程但一旦形成后将会使

页眉页眉 PAGE PAGE # / 4 关于如何建立员工归属感之浅谈员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的团队归属感。所谓归属感，是指由于物质和精神两方面的共同作用，使某一个体对某一整体产生高度的信任和深深的眷恋，从而使该个体在潜意识里将自己融入到整体中去，将该整体利益作为自己行事的出发点和归结点。员工的归属感对企业的发展尤为重要，能否使员工产生归属感，是赢得员工忠诚，增强企业凝聚力和竞争力的根本所在。归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成