每周与每天工作安排.pptVIP

Skill 每天和每周的日常工作 讲师 分程序共分叫个单独的部分,因为它所涉及的步骤很多且 时 花费好几个月的时间犭能熟部门的曰常 所有的单顶拉术。因此,从第·天培训开始,培训生是 日常作中集,应买新部订生答我教到 分任务 术如会裔和笑等过个实比雷的密 眚能善经作 要这么组织, 接面生拉术这样可很铁在璃尘成为帮和语的窗排下教 目标 纠织!完成各部门的技木并根据猪和饲养员的福利供一合 勺有秩序的作程序 PI( ppt F|N3-1 skill 每天和每周的日常工作 理山 1猪和人都是惯性的动物,套相对严格的口常工作程序对猪 子丁好阳是组米如清理的欲用标的若 受伤的或的猪,檢查料檀和饮水 环境工作,选商 品猪 解释程序 科培训住一起一步操作和序表上的步骤,并解四个独立部 指例的眼标检在以s实并在 计进行时成产新操产的坐某流程简 可以优先权为基础 ↓或励提问 和年荷卷仁 王程时发年的状长价出式2.确株行案校岛交对 PIG SKILLS MANUAL -Instruct FIN 3-2 copyrlght All righte recerved skilll- 每天和每周的日常工作 重点解释 几每天的日常工作一这些与猪的堪有关,并应在紧怎 居獰侏糅罟鹊衰和朝鬆樊拦的 ↓每周的口常作一大数口常工作是在每天的工作基础上进行 的,但有些任等叮在周·的无论什么时候进 他的好如远体车南倍亡招分 丁能要加大劳动最 外陶哿龍给子沿婷馔等能料在菜葆被 荔共出数的要常打和 舍,确保整个生产系统的有序运作 具优先权-注止优先权足山部门的目标所决定的-快 尽量少的生产成本和低的死率的尚效生.任务以最好地 日标的方式纠织!。 Skill 每天和每周的日常工作 理仵粹萏福賀棍疒爹的能所最的牌分 共他技能那样3半吸的均容每否和好的门工作不象 阶段学并回厕 建议以迹径 训生应该跟随训练者,逐渐地独自做·些 的芹那和和查饮水部,但主要的还是,在抗料和述 的行务,达到1级水、在一个月后,培训应该非带熟此考 几2-3个月后 开始另 n一在训元和年标的日用含按段,太百把含 0类正在部门的1开能以閉先,哥以都为 根据和序回答问: PI( ppt F|N3-4 skill 每天和每周的日常工作 让培训生执行 却装能教师胎并们数女名效血我石斧其么样 能紱水平是培训生握这·程序的主耍部分,他们有能力完成以 能力水平 1.作力本部门个有效成员,培训生应该成相应的任务,及 2.生学指所有的地本技能,并动练了解每天和每周的 H常 3.杵训生握本鄗门所有的」能,并说明至少在·周之内能指导 整个部门」的口常工作。 讨论 时可能在变老任舞天和每周的 口节工作 n平例说明,如猪有疾病问烛就应立刻进行治疗,或者其他事 如果培训生纽织此部门工仵时,他/她自已必领达到3级水 解决问题 幸:数或,以榜如里到起管理中 的问是 PIG SKILLS MANUAL -Instruct FIN 3-5 copyrlght All righte recerved skill Aia6苒主¤兴 几￠民Aⅸ日E口兴真(自AAe0BE N后卺亟AN自无正b再丘正 PIG FIN 3-6 每天和每周的日常工作 棵的量大计人含比钱后 效地利川时间。反之,如果随安排他们工作,或i他们自己在工作的过和中去创造 不台献想料几车买合这盘亲符菇有择的其体况决在 榨的就能敌符 日常工作的优先次序,从而在合远的时间完成合适的工 在这—连续流科中,育肥饣的工仵量相刈未说是均衡的,猪具的年龄和亻灸 上是致的,如将商孙和洲出后 程序本上每 ,蒋要的若分买何时备打和的次时论发生其他的问题, 墚发时,何时婁小求帮助.除此之外,还必须有一人能照料千头猜 此工作科序是有织的,为达到部门标优先执行相应亻务 重的优先权加下: 簇有筒应的损设礼托某键个d括体连到 人,并将个体阊的差异降到合理的范围。 PIG SKILLS MANUAL -Trainee handbook FIN 3-1 每天和每周的日常工作 背景(续) ,你优饭伪疼和水源:生舍应尽叮能地让猜只持续吃到清,新,美 桨恕x:搞實髂片蒡佃:部向i的要的体的 1热这第适体查的数以出种山售到市场上的猪只的价值取决于它们的体。 品厂的订购单和正确地选择具(分类),可以将亩的豬价住捉高到 最大 程序 百肥合的工作可以分为四萎 矣整在 常 批量工作 由肥猪只决定了铜员的工作是确保饲料和饮水的 好的通风 条件有益于具的福利和性能。另一个婁的务是快 并给予它们合适的处 但足 有经驗的饲养员能在形势不人女 有根据地及时 PI C PIG SKILLS MANUAL -Trainee handbook FN3-2 copyrlght by PPT Ltd. Al righte reserved