- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
1 0 的
1.1 为规范公司工作、休息及请假相关流程,根据《中平人民共和国劳动法》及地方政府相关劳 动法
律法规、政策,结合木企业生产经营实际情况,特制定木制度。
适川范围
公司全体员工。
工作制度
实行每周六天工作制,周 U 休息。特殊情况,对根据生产需要作一定调整。
3.2 公司上班时间:
2.1 白班: 8: 30—12:00; 13:00—17: 00。
2. 2 夜班: 16: 00-23: 30;
2. 3 大夜班:23: 30-7: 00。
2. 4 保安上班时间 8: 00—16:00; 16:00—24: 00, 24: 00-8: 00;
2. 5 早会。每月的第一周和第三周的周一(根据情况可增加召开),早上的 8: 20-8: 35。
请假制度
公司允许员工请假的情况包括病假、事假、婚假、产假、计划生育假、丧假、年休假及工伤 假。
4.2 请假程序:
2.1 请假一天以内的部门经理审批,报人事行政部备案;
4.2.2 请假 1 天以上 3 天(不含 3 天)以内的,部门经理审批后报人事行政部批准并备案;
4.2.3 请假 3 天(含 3 天)及以上的,部门经理市批,人事行政部市核,分管副总经理或总经理 批准。
再送人事行政部备案。
2.4 部门经理淸假直接报分管副总经理或总经理批准后送人事行政部备案。
5 副总经理请假直接报总经理批准 P 送人事行政部备案。
4.2.6 因突发事件不能及吋來公司请假的,可以通过电话或委托他人向本部门负责人请假,报行 政人事
部备案,待上班后一个工作円 A 按上述程序补办请假手续 . 如未及时补办手续者,以旷工论
.
2.7 对各类情况未获准假擅离 W 位者,以旷工处理。
假期规定:
5.3. 1 事假:原则上每月不超过三天,事假期间不发工资。
2 柄假
5. 3. 2. 1 员工休病假, 1 天以上的耍出具 ?乡镇级以上医院的证 明, 五天以上的耍开具级以上医院 的
证明。
3. 2. 2 员工休病假的时限,应以医院开具的证明上的时 | 川为准,遇节假日不顺延。
3.2.3从员工转正开始,员工每年可亨受 5 天带薪痫假。
3. 2. 4员工带薪病假休满之后,如果因病仍不能上班,按无薪病假处理。
3. 2. 5员工无论休何种病假,都必须经部门经理批准,人事行政部审核,否则按旷丄处理。
5. 3.3 婚假
5. 3. 3.1婚假所涉及的假期,均应包含节假 L1,即遇节假 U 不顺延。
3.3.2工龄一年以内的员工婚假三天,工龄一年以上的婚假五天。
3. 3. 3达晚婚年龄的员工婚假可增加到七天。
5. 3.4 产假
5. 3. 4.1产假所涉及的假期,均应包含节假 U,即遇节假 U 不顺延。
3. 4. 2女员工奸娠期间每; J 可享受半天假以供月检。
3. 4. 3女员工生育可亨受 98 天产假。
3. 4. 4遇难产的女职工产假增加 15 天, 多胞胎按毎多生一胎增加 15 天产假。
5. 3. 4. 5男职工可在其熒儿出生时享受一次性陪产假 7 天。
5. 3. 4. 6女职工怀孕未满 4 个刀流产的可享受产假二周;满 4 个流产的,可享受 6 周的产假。
3. 4. 7享受产假女职工须提供准生证及乡镇以上医院出具的出生证明原件。
3. 4. 8亨受流产产假的女职工须提供结婚证及县级以上医院的怀孕吋间及流产证明原件。
5. 3. 4. 9 违反国家计划生育管理条例的职工和二次及二次以上流产的职工不予享受产期及相关的 福利
待遇。
5. 3. 4. 10 女职工在产假结束 P 每天耐享受两次哺乳时间(含人工喂养),每次 30 分钟。生育多胞 胎
的,每多生一胎一次增加 30 分钟的哺乳时间。另给予往返途中的时问,哺乳假享受至婴儿年满 —- 周
岁。
3. 4.11产假期间女员工工资待遇由社保机构支付。
5. 3.5 工伤假
3. 5. 1按《工伤管理规定》执行。
5. 3.6 丧假
5. 3. 6.1父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡,可亨受丧假 3 天。
3. 7公司年休假
3. 7. 1截止 12 月 31 日工作满一年,享有 6 天年休假期;
5. 3. 7. 2截止卜 . 年度 12 月 31 U 工作未满一年者,按其入职的时间核算年休假期;每一个刀为 0. 5
天。
3. 7. 3年休假应在次年度内休完 , 不得跨年度使川 .
3. 8旷工:按基本工资 +岗位工资的三倍扣罚。
5.4 法定节假円:根据国家法定节假日放假规定,下列节円为法定节假円:
5. 4. 1元旦 1 天
4. 2三八节 0. 5 天(限女员工)
5. 4.3 清明节 1 天
4. 4五一劳动节 1 天
5. 4. 5端午节 1 天
4.6 五四青年节
您可能关注的文档
- 如何做到网络安全?网络安全教程.doc
- 学习合规文化心得体会八篇.doc
- 学校人事工作职责.doc
- 学校卫生防疫工作检查清单(中小学校).doc
- 学校安全工作应急预案范例.doc
- 学生入学一对一个性化辅导方案.doc
- 安全标语中英文.doc
- 安慰生病亲人的话.doc
- 实习生培训计划实施方案.doc
- 客户投诉处理表模板.doc
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,现代企业管理.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,汽车电路与电气设备.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,汽车电子产品设计与制作.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,前厅客房服务与管理.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,导游实务.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,海联 建筑材料.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,建筑工程定额与预算(1).docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,建筑构造.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,车载网络及通信技术.docx
- 重庆海联职业技术学院,成考,期考考试资料,市场营销.docx
最近下载
- 全国乙卷2023高考语文试题及答案解析.doc VIP
- 管理体系审核员注册准则(2021.4.1实施).docx
- 厦门建设工程文明施工与安全防护图集【厦门2018】.pdf
- 微课设计与制作.ppt VIP
- 指数研究与指数化投资系列:历久弥新、持续迭代的中信证券指数体系.pdf
- 指向学科核心素养的大单元语文教学(专题讲座).pptx
- 部编人教版2024年中考历史模拟试卷及答案(含三套题).doc VIP
- GB_T 27930-2023_新能源充电新标准.pdf
- 2024年上海市初三中考物理冲刺复习专题01 常见的力含详解.docx VIP
- 2024年中医妇科学(副高)考试历年核心考点试题附带答案.docx VIP
文档评论(0)