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学校人事 工作职责
人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。
具体职责如下:
1、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校
关于人事工作的有关规定。制定和管理全校各类人员的编制
和用人计划,负责人事规章制度的制定和组织实施。
2、负责全校行政机构设置,划定行政部门职责范围、
岗位范围并制定岗位责任制。
3、负责全校职工异动,办理有关调入、调出手续。负
责临时工用人计划申报、工人工种认定、转业、复员、退伍
军人安置工作。
4、负责全校师资队伍人员的调配、培训、使用、考核
和进校教师考察等管理工作。负责组织兼职、特聘教授的聘
任和管理工作。
5、负责组织全校专业技术职务评聘和管理工作,负责
全校工人技术等级岗位和工人技师评聘管理工作。负责全校
教职工教育和岗位培训工作。
6、负责全校的工资基金管理,工资晋升、岗位津贴的
核算发放工作,负责社会养老保险金、失业保险费的核算与
缴纳工作。负责在职人员因公伤残鉴定、死亡人员丧葬费、
遗属抚恤金的核发工作。
7、负责全校教职工劳动考勤和年度考核工作。
8、负责全校教职工和离、退休人员的人事档案管理工
作和专业技术人员业务档案管理工作和人事处文书立卷归
档工作。完成上级组织和院领导交办的其他工作。
9、负责教职工工龄、学历认定,办理其他有关人事方
面的证明。
10、负责人事统计、工资统计报表工作。
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