原创力文档- 1、本文档共9页，其中可免费阅读3页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
领导学基础形成性考核作业参考答案作业第一章第四章一名词解释柔性领导是指在研究人们心理和行为的基础上依靠领导者的非权力影响力采取非强制命令的方式在人们心目中产生一种潜在的说服力使其自觉服从和认同组织意志从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为不充分授权称为特定授权或刚性授权是指上级行政主体对下属的工作范围内容应达成的目标和完成工作的具体途径等都有详细的规定夏季行政主体必须严格执行这些规定矩阵式是一种在混合式领导组织结构的基础上按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导体制又称规划目标结构方式文化生态
领导学基础》形成性考核作业参考答案
作业1 （第一章?第四章）
一、名词解释
1．柔性领导 是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命 令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同组织意志，从而把组织意志 变为人们自觉的行动的领导行为。
2．不充分授权 称为特定授权或刚性授权，是指上级行政主体对下属的工作范围、内容、应达成 的目标和完成工作的具体途径等都有详细的规定夏季行政主体必须严格执行这些规定。
3．矩阵式 是一种在混合式领导组织结构的基础上， 按照数学上的矩形方阵原理建立起来的领导
体制，又称规划 - 目标结构方式。
4．文化生
文档评论（0）