行政职业能力倾向测验培训管理培训.ppt

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伤职业能物倾向测 培训内容 行政职业能力测验简介 政职业能力大纲及命题 、行政职业能力测验的应试 四、题型介绍及讲解 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士 行政职业能力测验简介 行政职业能力倾向测验 (Administrative Aptitude Test, a] 称AAT是公务员录用考试的一个重 要组成部分。一般来说,在国家公 务员公共科目考试成绩中,该测验 成绩应占40%~50%的比例,全国各 级各类公务员录用考试均将行政职 业能力倾向测验列为必考科目。 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士 行政职业能力测试 ATT是专门用于测查与行政职业上的成功 有关的一系列心理潜能的一种标准化考试。 能力分为实际能力和潜在能力,前者是个人具有的知识、 经验与技能水平;后者是个人的潜在能力 今行政职业能力测试是职业能力倾向测试 包括智力测试和特殊能力测试 重庆工商大学商务策划学院继荣博士 行政职业能力测试 心言语理解与表达 心数量关系 判断推理 心常识判断 考察对文字、图形和表 格形式的突击资料进行 资料分析 准确理解与综合分析能 力 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士 行政职业能力考试大纲(2007) 言语理解与表达 题型概要 着重考査语言文字的分析综合能力。所给文字材料 较长,主要是对句子一般意义和特殊意义的理解 对复杂观点和概念的把握;对隐含信息的判断;对 信息的筛选。 题型变化 2007年全部为片段阅读题型 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士 心数量关系 题型概要 ①数字推理题:给出一个数列,但缺少其中的一项 要求你仔细观察这个数列各个数字之间的关系,找 出其中的规律,然后从四个备选答案中选择最合适 的,是指符合数列的排列规律 ②数字运算题:每道题中呈现一道算术式子,或者 是表述数字关系的一段文字, 迅速准确算 题型变化 2007年题型不变,但是难度增加 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士 心判断推理 今图形推理 题型概要 要求从备选答案中选择最符合规律的一个,是图形变化呈 现出一定的规律 题型变化 2007年题型不变,全面把握 心定义判断 题型概要 先给出一个概念的定义,然后再给出组事物或行为,要 求从中选择最为符合或最不符合该定义的 物或行为 题型变化2007年题型不变,难度增加 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士 ◆类比推理 题型概要 考查推理联想能力。先给出一对相关的词,然后要求从备 选答案中找出一对在逻辑关系上最为贴近或相似的词 题型变化 2006年的新题型,取代之前的事件排序,2007年延续使用 心逻辑判断 ◇题型概要 每道题给出一段陈述,要求据此选择一个备选答案,使典 与所给定的陈述句符合,应不需任何附加说明而直接推 题型变化」 2007年题型为以往的演绎推理题,难度不小,为考生的弱项 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士 常识判断 ◇题型概要 覆盖法律、政治、经济、管理、人文和科技等方面。 为单选题 题型变化 为四选一的客观性试题,2607车年侧重于法律知识考 核 量庆工商大学商划学院蔡继荣博士

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