微观经济学第七章分配理论.pptx

第七章 分配理论;第一节 生产要素的需求与供给;特殊的需求：引致需求;; 从前，有一个地主非常贪婪，对待雇工非常刻薄。张三去给地主打长工，地主说：“我们有言在先。如果你辞职不干，我不但不给你工钱，还要割掉你的鼻子。如果我辞退你，你就割掉我的鼻子。”张三答应了。 一天，地主对张三说：“今天，你把我的100亩地从头到尾耕一遍。”张三拿起锄头，从地的这一端到另一端锄了一条线，就坐下休息了。地主见了大怒，说：“这就是你耕的地吗？”张三说：“我照你的吩咐从头到尾耕了一次。??，那条线不就是吗？”地主很生气，但又不敢辞退他。 又有一天，地主和地主婆要去岳父家，让张三提前几天去通知，准备好酒菜和床铺。张三赶到地主的岳父家，说：“我家老爷和太太马上就到。他们得了一种怪病，医生说只能吃生虫的面，睡在地上。”地主夫妇到了，岳父用生虫的面招待他们，还让他们睡在地上。事后，地主知道是张三捣的鬼，决定赶走张三。他对张三说：“只要你愿意自动离开，不割我的鼻子，我给你100块大洋。”张三答应了，他拿了这笔钱，开起了小店，过着不愁吃喝的生活。; 从故事《地主和长工》中，我们可以形象地认识到生产要素的两大特点： 张三和地主相互仇恨，都想割掉对方的鼻子，置对方于死地。既然如此，他们为什么非要走到一起来，彼此离不开对方呢？原因很简单，这是由于生产要素的需求是联合的需求。张三拥有劳动，地主拥有土地，但仅凭劳动或土地都生产不出粮食。只有当劳动和土地结合在一起，才能创造出物质财富。 生产要素的需求是派生的需求。尽管地主非常仇恨雇工，但他还是离不开雇工，因为他并非对雇工本人感兴趣只是对雇工提供的劳动感兴趣，只有劳动才能使他的土地生产出粮食。;（二）生产要素的需求曲线;在完全竞争条件下，商品价格和边际收益相等，故此时边际产品价值等于边际收益产品。 即 VMP=MRP;生产要素边际生产力递减规律： —— 在其他条件不变的情况下，随着一种生产要素的增加，其边际收益是递减的。 因此，生产要素边际收益曲线是一条向右下方倾斜的曲线.; 2、边际要素成本 —— 是指增加使用一个单位的生产要素时所增加的成本。记作：MFC。 在完全竞争的生产要素市场，任何个人无法影响生产要素的价格，因此，个别厂商面临的生产要素的供给曲线是一条水平线。此时的边际要素成本就是该生产要素的价格。（MFC = W） 这样，厂商确定生产要素使用量的利润最大化原则为生产要素的边际收益等于边际成本。 即：MRP = MFC; 3、生产要素的需求曲线： —— 实际上就是该生产要素MRP曲线的一部分，是一条负斜率曲线。;二、生产要素的供给;;三、生产要素市场的均衡; 例题：某厂商以劳动作为唯一的可变要素，其生产函数为Q = -0.01L3+1.25L2+52L，已知产品市场与生产要素市场都是完全竞争的，且产品价格为2元，工资率为4元。试问： （1）厂商使用的劳动量是多少？ （2）如果固定成本为10000元，厂商的利润是多少？; 工资理论 利息理论 地租理论 利润理论;对于劳动市场，我们可以思考： 2002年，一般的大学毕业生赚的钱比高中毕业生高82%，为什么他们之间的收入有这么大的差距？ 如果工资增加，人们将工作更长时间吗?——深圳出现了“少挣钱，多休闲”的时尚一族。 为什么妇女平均收入只是男人的75%？ 最低工资的增加对那些近来只得到最低工资的人有帮助吗？ 小张和小李在技工学校分别学习计算机和农业机械专业，两人学习都很努力，成绩优秀，可是毕业后收入水平却有不小差别。小张成为一名计算机维护员，小李在一家农机厂工作，工资只有小张的一半。;第二节 工资理论一、完全竞争市场上工资的决定; 一位研究管理的专家曾到海尔调查，一位负责人告诉他，“很多国外的留学生想到海尔工作，一见面就提出工资待遇、住房标准，对此海尔的回答是：请证明你能给公司带来的利润能够超过公司支付给你的工资。只有在一个能够准确反映员工贡献的企业中，员工的积极性才能够被充分调动起来，而也只有这样的企业才能够在市场竞争中生存和发展。” —— 海尔这位负责人关于“员工的报酬应当与他的贡献相对应”的评论，涉及到经济学关于企业劳动需求决定的一个基本原理：企业依据劳动的边际生产力确定工资。;（二）劳动的供给： ——“向后弯曲的供给曲线”;原因：; 劳动的替代效应指的是，工资率越高，对牺牲闲暇的补偿越大，劳动者就愈愿意用多劳动来代替多休闲。换言之，工资率上升时，不劳动（闲暇）所蒙受的损失要大，即闲暇的机会成本增大，因此，劳动者会以多劳动来代替闲暇。 劳动的收入效应指的是，当工资水平提高时，减少劳动时间可能不会减少劳动者的