夯实基础激发活力扎实推进女职工工作.docVIP

夯实基础 激发活力 扎实推进女职工工作 四师工会按照兵团工会 “建组织、 夯基础， 突出特色、增强活力”女工工作新要求，在强化工作意识、丰富工作内 容、帮扶困难女职工上下功夫、见实效，全面带动女工工作创新发展、提升水平。 一、规范组织建设，落实机制保障 师各级工会女工委组织普遍开展建章立制工作，修订下 发了《关于加强工会女职工组织规范化建设的实施意见》 、《四师工会女职工组织规范化建设考评细则》 ，在规范建设的原则、标准、工作要求、考核制度等方面做出了规定。团 连两级工会建立健全女工组织，还对一线女工主任待遇问题做出了要求， “对连队、车间兼任女工主任的，应根据各单 位的情况和女职工工作量给予每月 150 至 200 元补助。”开展女工工作专题调研工作，下发了《关于开展工会女职工工 作调研的通知》 ，确定了三项调研内容：女职工权益保障情况、女职工队伍状况和工会女职工组织建设情况、深化女职工“关爱行动”办实事情况，采取报表、问卷与撰写调研报告的方式全面开展女职工情况调研工作。师工会深入部分团 场就女工工作进行了专项调研指导， 18 个团场和部分企事业单位上报了调研报告，重点团场工会还组织了深入基层单位 的专题座谈走访活动。此项调研是近几年来针对女职工群体情况进行的一次较为广泛的基本情况的调查摸底，较为全面地掌握了女职工基本情况。师团工会女工委认真梳理分析当前女职工工作的现状，进一步明晰了女工工作的思路与努力的方向。 二、突出活动载体，营造工作声势 师女工委从实际出发，重点开展女职工“提升素质、巾 帼建功”系列活动，突出“幸福女性、快乐工作”时代主题， 制定实施 《四师工会女工委关于开展 “幸福女性、 快乐工作”主题实践活动的方案》 ，旨在创新工作载体，抓出几项最能 凝聚女职工，最有利于女职工发展的工作，做到主题引领，重点实施，普遍参与。利用“职工书屋”学习平台，组织女 职工广泛开展书香“三八”读书活动，收集征文 250 余篇。 师工会在《伊垦工运》上举办书香“三八”有奖征文专栏，刊登 35 篇征文，对征文活动进行评选奖励。读书与征文活动，提升女职工发现幸福、感受幸福的能力，丰富女职工的精神世界，通过女职工及家庭的辐射带动，培育社会文明新风尚。为发挥女职工在文化娱乐中的主角作用，师工会精心组织开展“中国梦、巾帼美”女子健美操大赛，展示女职工健康文明、积极向上的精神风貌。在工会的组织协调下，各 单位拿出资金、调配人员、加紧排练，共有 22 个单位组队 参加， 335 名队员参加比赛，也是师工会近些年来组织的规 模较大的一次职工文体活动。聘请裁判的伊犁师院教授评价说，“在伊犁州只有兵团的单位才能办出这样有水准的大赛，堪称体操表演的盛宴” 。根据行业和女职工特点，深化“巾帼建功”新的工作载体，结合“巾帼文明示范岗活动”推行争做“巾帼岗位明星”活动，促进女职工岗位技术和技能水平的提高。各团场工会女工委围绕多元增收和自营经济发展，为女职工致富能手提供帮助与服务，为女职工致富带头人营造发展环境，举办各类实用技术培训，召开专题现场交流会。大力弘扬兵团精神和劳模精神，广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，发挥先进女职工的示范引领作用。 三、拓宽维权渠道，保障女工权益 师各级女工委加大了《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻落实力度，全师范围内开展了《女职工劳动保护特别规 定》知识答题活动， 女职工竞赛参与率达 85%。34 个企业单位签订了《女职工专项集体合同》 ，签订率 100%。为关心关爱女职工这一特殊群体，精心组织实施了为女职工办理“女 职工团体安康重大疾病保险” ，由工会经费支付 50%，个人 支付 50%，患病女职工可得 2 万元的赔付，全师参保人员占 到女工总数的 80%。使兵师妇女病普查民生工程得到进一步 的延伸落实， 为大病女职工开辟了互助保障的新渠道。 以“关 爱行动”拓展对女职工的帮扶工作，实现对困难女职工帮扶 的全覆盖和无遗漏，特别是以单亲困难女职工和因病致困女 职工为重点，发放“关爱女职工”帮扶金 5 万元，救助困难 女职工 25 人。创新困难女职工帮扶载体，广泛开展与困难 女职工“结对帮扶” 、“姐妹献爱心”活动，送去工会组织的 特别关爱。组织女职工开展劳务创收活动，增加家庭收入。 关心女职工身心健康，积极组织女职工定期进行健康检查， 通过培训、讲座、疏导等多种形式，普及女性健康知识，引 导女职工树立科学健康的生活理念，提高女职工的心理素质 和心理健康水平。□