2-5医药集团本部调出调入的暂行规定061016.docVIP

PAGE PAGE 2 天津市医药集团有限公司本部调出 调入工作人员的暂行规定 为了严格执行集团公司本部编制，不断提高本部工作人员的政治、业务素质，使本部工作人员的管理逐步科学化、规范化、制度化，经集团公司经理办公会议研究，现对本部调出调入工作人员的有关问题作出如下规定。 一、调入工作人员的条件 1、部室有空编、空岗。 2、调入工作人员，不得超过集团规定的各部室行政职务结构比例和领导职务职数限额。 3、调入工作人员，需符合医药集团公司本部工作人员聘任工作暂行规定的聘任条件。年龄在35岁以下，文化程度为大学本科以上学历、专业对口、有一定工作能力和语言表达能力、身体健康的副科级以下业务骨干。 4、调入一般工作人员和工人，一般要有三个月试用期，经试用考核合格的，方能正式调入。 二、调动程序 1、部室领导调出调入，经集团公司组织部门考察，提出意见，报集团公司党委常委会、董事会审批。 2、一般工作人员调入，由集团公司人事劳资部考察，调入部室领导提出任职意见，经人事劳资部审核后，报请分管领导和总经理审批。 3、一般工作人员调出，由本人申请或所在部门领导提出意见，经人事劳资部审核同意后，报请分管领导和总经理审批。 4、工人调出调入，由所在部室领导考察，提出意见，经人事劳资部审核后，报请分管领导和总经理审批。5、调入人员的工资，比照集团公司本部同等条件人员工资水平，重新确定。本部工作人员的工