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恒昌涂料（惠阳）有限公司
______年___月份绩效计划表
文件编号
版 本
岗位名称
软件工程师
所属部门
资讯科技部
生效日期
0000年00月00日 起
考核项目
考核目标
配
分
数据来源
考核
周期
项目名称
计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］
项目界定
最高目标
考核目标
最低目标
1
新应用软件开发按期完成
延迟2个工作日扣5分，如果没有出现上述情况，该项得60分
按期完成：与直接上级确认的开发时间计划为准。
50
直接上级
系统分析工程师
月
2
新应用软件开发的符合性
每发现一项不符合扣5分，如果没有出现上述情况，该项得24分
符合：达到软件功能需求计划所要求的功能。
20
直接上级
系统分析工程师
月
3
现有应用系统维护的及时性
每发现一次不及时扣5分，如果没有出现上述情况，该项得36分
及时：在接到通知后2小时之内反馈处理意见，被投诉视为不及时。
30
直接上级
月
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