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人力资源招聘风险及控制策略
[摘要 ]管理的重要性莫过于选聘适合的人才，无论是
韦尔奇，还是沃尔玛创始人沃尔顿，他们最重要的工作就是
选聘适合的人才安排到适合的岗位上。人力资源招聘风险是
企业人力资源管理的最大风险，一旦人才选聘失误，将给企
业的经营与发展带来悲剧性灾难。本文试图研究人力资源招
聘风险的表现，探讨招聘风险的诱因，并提出招聘风险的回
避方案。
[关键词 ]人力资源 招聘风险 表现 成因 回避策略
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