公司安全生产事故处理奖惩管理制度.docx

内部管理制度系列 公司安全生产事故处理奖惩制度 （标准、完整、实用、可修改） 编号：FS-QG-52901 公司安全生产事故处理奖惩制度 Reward and puni shme nt system for compa ny safety product ion accide nt han dli ng 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司安全生产事故的处理和奖惩 1、 公司的安全生产工作应每年总结一次， 在总结的基础上，由公司安全办组织评选安全生产进集体和先进个人，加 以表彰。 2、 对发生重大事故或死亡事故 （含交通事故），对事故直 接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律 责任。 3、 凡发生事故，要按有关规定报告。 如有瞒报、虚报、 漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处 罚，并追究其法律责任。 4、 对事故责任者视其情节给予批评教育、 经济处罚、行 政处分，触及法律者依法论处。 5、 发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处 理。 事故现场人员应立即抢救伤员， 保护现场，如因抢救 伤员或防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志， 详细记录或拍照和绘制事故现场图。 立即向单位主管理部门领导报告，事故单位立即向 公司安全办报告。 开展事故调杳，分析事故原因，公司安全办接到事故 报告后，应迅速指示有关单位单位进行调查，于 15-30天内 向有关职能部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接 受工会组织的监督。 制定整改防范措施。 对事故有责任的人做出适当和处理。 对事故通报和事故分析会等形式教育员工。 6、 对于员工在其职责范围内， 不履行或不正确履行自已 的职责，有如下行为之一造成成事故的，按玩忽职守论处。 不执行有关制度规章、条例、规程自行其是的。 对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或 措施无力的。 不接受主管部门管理监督， 不听合理意见，主观武断， 不顾他人安危，强令他人违章作业的。 对安全生产工作漫不经心、 马虎草率、麻痹大意的。 对安全生产不检查、 不督促、不指导、放任自流的。 廷误装、修安全防护设备或不装、 修安全防护设备的。 违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经 心的。 擅动用“危险禁运”标志的设备、机器、开关、电闸、 信号等。 不服指挥和劝告，进行违章作业的。 施工组织或单项作业组织有严重错误。以上制度从 颁布之日起执行。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd