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信阳市平桥区企业养老保险中心 风险应急处置预案 第一章总则 第一条 为保障企业养老保险健康安全运行，努力防范和 化解企业养老保险风险， 维护稳定，结合我区工作实际，特制 定本预案。 第二条工作原则 （一） 客观性。在进行企业养老保险风险状况的监测、预 警和信息报送时要深入了解和掌握情况， 力求客观公正地反映 事物全貌和事件产生、发展的整个过程，不得主观臆断和猜测。 （二） 真实性。要实事求是地进行风险状况的监测、预警 和信息报送，如出现涉及企业养老保险风险的情况不得瞒报、 欺报，也不得夸大事实或虚报事实。 （三） 及时性。如突发重大事项，要在第一时间内采取处 理措施并上报。 （四） 准确性。对突发事件的情况上报应先简要说明情况， 随后补报详细情况，准确说明事件产生的背景、 原因、事态发 展的程度及当前采取的措施及效果， 下一步可能出现的状况和 建议采取的应对方案。 （五） 保密性。要严格按照《保密守则》的要求，在处谿 风险、报送风险信息时特别注意各类信息情况的保密， 未经组 织批准不得向外界透露风险的相关信息。 第二章组织机构及职责 第三条组织机构 （一） 成立风险应急处置领导小组（以下简称领导小组）。 组长：中心主任，副组长：中心副书记、副主任，成员：各股 室负责人。 （二） 成立企业养老保险应急处置领导小组办公室， 办公 室设在中心办公室。 第四条职责 由风险应急处置领导小组负责领导全中心风险的处置工 作，切实维护稳定。领导小组各成员要充分认识维护企业养老 保险稳定对促进地方经济发展和保持社会稳定的重要作用， 在 领导小组办公室的统一协调下， 各负其责，密切配合，做好对 企业养老保险风险的监测预警， 及时报告突发风险情况， 维护 稳定。 领导小组办公室的主要职责： 1、 接收、整理、上报有关信息资料，向领导小组汇报风 险突发事件的相关情况； 2、 根据领导小组的决定组织召集相关会议； 3、 向有关部门通报风险突发事件信息； 4、 对风险突发事件的处理提出具体的处理建议； 5、 完成领导小组交办的其他事项。 第三章工作制度 第五条领导小组例会制度 领导小组例会每半年召开一次， 会议由领导小组办公室组 织，会议的主要任务是分析当期企业养老保险形势， 研究风险 工作中的重大问题，明确工作责任，制定下一步企业养老保险 风险工作的措施。 第六条突发事项报告制度 出现可能影响企业养老保险风险的重大事项， 应及时（不 超过2小时）向领导小组长报告，按照领导小组的安排，领 导小组办公室在事件发生后 24小时内提交书面报告，报告内 容应包括： 1、 发生突发事件的单位名称、地点、时间； 2、 突发事件的原因、性质、等级、危害程度、影响范围； 3、 事态的发展趋势、可能造成的损失、拟采取的应对措 施； 4、 需其他单位配合行动的工作。 第七条日常工作协调制度 由领导小组办公室负责收集有关企业养老保险风险信息， 报送有关报告，及时掌握企业养老保险风险突发事件， 根据需 要建议领导小组不定期地组织召开领导小组成员会议， 及时沟 通情况，协调解决有关问题。 第四章风险分类 第八条风险级别分类 1、黄色：属一般性风险，对公众信心影响不大，采取应 急措施后可以立即控制和化解。 2、 橙色：风险较大，对行业和公众信心已造成一定影响， 并有可能波及有关单位，必须根据情况的变化及时调整应急措 施。 3、 红色：风险极大，严重削弱公众信心， 波及整个行业， 并已涉及有关单位，领导小组应做好向上级部门报告请求支持 的准备。 第九条预警 发生企业养老保险风险突发事件后，应及时正确判断事件 的风险级别，于 2小时内将有关情况报领导小组办公室，领 导小组办公室在接到风险状况报告后， 对风险紧急程度和变化 发展趋势进行分析，并视情况建议召开领导小组会议、 与政府 有关部门进行信息沟通，同时，在事件发生后 24小时内向上 级有关部门提供书面报告。 第五章风险处置 第十条处置程序 （一） 组织。领导小组视情况组织召开成员会议，对形势 进行分析，研究处置预案，明确责任，形成最终决策。 （二） 实施。制定针对不同类别风险的处置措施，建立应 对不同情况危机的快速反应机制。对已发生和可能发生的风险 事件，应及时提出化解矛盾、 消除隐患的具体建议， 在已有处 置预案的基础上针对个体事件进行调整和完善。 领导小组办公 室对工作实施情况进行严密持续地监督， 并向领导小组及时提 出工作建议与改进措施。 （三） 善后。对突发事件的全过程进行彻底调查，查清事 件的原因，统计直接损失和间接损失，明确相关人的责任并提 出相应的处理建议。 （四） 总结与上报。在风险处置完毕后应总结整个事件始 末、经验教训和处理结果， 并向领导小组提交书面报告， 提出 下一步工作措施和完善相关制度的建议， 并视情况