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中国企业发居婉划院 明天,潮起重构建 关于企业互联网转型的深度思考 中国企业发展规划院 O一五年十一月 2018/1/4 中国企业发居婉划院 问题 趋势 目录 234 方法 行动 2018/1/4 中国企业发居婉划院 1.1、时代的召唤一“互联网+”时代到来的症状 We are Digital Natives 1、数字土著互联网企业乐在其中,数字难民传统企业则要开始一场大的迁徙。 2、面对互联网给我们带来喜悦的同时,一串串尖锐的问题让企业去忍受。 3、所以,没有人能躲过这场问题风暴的袭击 2018/1/4 中国企业发居婉划院 11时代的召唤一“互联网+时代到来的症状 互联网时代 为什么真心为员工着想,员工却总是“不领情”,无法实现企业与员工的同频共振? 为什么开发的新产品常常“见光死”,以为了解了的客户需求在市场却碰得头破血流? 为什么天天学习、月月培训,却总是赶不上时代变化,学来训去还是“原地踏步走 海尔首席执行官张瑞敏:直到今天我们也没有很好地解决问题,我不知道我们企业到什么程度 这个时代让人难以把握 万科董事局主席王石:国家在转型,企业在转型,我们也在转型当中,讨论了八个月,到现在也 没有弄清楚,很担心下一个倒台的就是万科 万达董事长王健林:过去的商业模式不再成立,未来的商业模式看不清晰。比“被征服”更可怕 的是“不知道会被谁征服”,面对挑战,你甚至无法选择逃避。 2018/1/4 中国企业发居婉划院 1.1、时代的召唤一“互联网+”时代到来的症状 互联网的到来和文字,蒸汽机,电的出现一样,将人类推入一个崭新的时代-信 息革命时代。这就像马化腾说的一样:不知道年轻人喜欢什么,QQ也好,微信 也好,没有人能保证一个东西是永久不变的,因为人性的本质就是要更新。 2018/1/4 中国企业发居婉划院 12、时代的巨变一“互联网+时代的信息革命 互联网+”,让一些曾经被认为是牢不可破的惯例正在一一被打破,一些传 统的商业模式和服务手段正在被颠覆,一些旧的规则正在被新规则取代,新常 态正在逐步建立。传统企业危机临近,新兴企业也在寻找新的发展窗口,曾经 行之有效的一切现在失去效用,过去熟悉的事务形态如今变得十分陌生 国务院总理李克强一针见血:“互联网不仅是工作、学习的工具,也是一种 生活的方式,人们的许多思维习惯都是因为网络而有所改变。” 著名管理大师德鲁克曾预言:“我们生活在一个意义深远的转型期,变革空 前而又彻底,现在的管理学思想依然沿用20世纪的那些基本假设。但实际上它 们已经过时了,将不可避免地把企业引向不正确的轨道。 王克先生认为:问题的本质是,以互联网、移动互联网、云计算、大数据为 代表的信息革命,改变了世界,改变了世界所有企业生产、生存、生活方式,它 像文字、蒸汽机、电的出现一样,将人类历史推向一个新阶段——信息革命时 代 2018/1/4 中国企业发居婉划院 12、时代的巨变一“互联网+”时代的信息革命 费者了解产品,有能力参与产 奖金为代表的激励和约 品的开发、生产。消费者赋权信息对称,企业 出现了锐化,取而代之员工至上,激励 的时代到来,消费者能力比企主权消失 是KP取消、挑战性、专考核效用消失 业还大,所能影响的朋友(强 业主义、游戏化生存 关系)比企业还多 消费者面对互联网上一眼望不 到头的产品列表,供应大大增 加,消费的个性需求进发,大个性第一。规模 群主义,企业 规模的制造变成了个性化定制化优势消失 组织边界消失 私人订制、多样化的消费时 代到来 联网时代每一 的节点,没有中 结构、阿米巴 R需 中心化,组织 互联网、移动互联网,正以 金字塔消失 种推枯拉朽的态势,重塑者经理异化,传统 济结构与企业面貌 模式、创客组织层出不穷 2018/1/4 中国企业发居婉划院 12、时代的巨变一“互联网”时代的信息革命 2013年9月2日晩间,微软宣布,将以37.9亿欧元〔约合50亿美元)的价格收购诺基 亚旗下的大部分手机业务,另外再用16.5亿欧元(约合21.8亿美元)的价格购买诺基亚 的专利许可证,因此这项交易的总价格大约为54.4亿欧元(约合71.7亿美元)。 诺基亚时任吒E0约玛·奥利拉在记着招待会上公布同意微软收购时最后说了一句话, 连同他在内的几十名诺基亚高管不禁落泪。 我们并没有做错什么,但不知为什么,我们输了。 2018/1/4 中国企业发居婉划院 12、时代的巨变一“互联网+”时代的信息革命 那些曾经辉煌的行业巨头不断倒下…… 2005年6月,爱克发宣布正式破产。爱克发注册于1897年,是世界上最早生产彩 色胶卷的企业,在世界彩色胶卷市场大约占10%的份额。 2008年3月,在客户两天之内抽走了170亿美元资金的情况下,拥有85年历史、曾 经挺过经济大萧条和两次世界大战的全美第五大