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人力资源部绩效考核指标
岗位
序号 指标名称
名称
1. 人力资 源规划制定的及时性和质量
总
经 2. 人力资源制度体系建设的完整性、有效性
理
3. 年度人力资源工作计划完成率
4. 招聘计划完成率
5. 骨干员工流失率
6. 人力资源管理工作被投诉次数
7. 人事纠纷处理的及时性、有效性
8. 人工成本预决算情况
9. 人均销售收入
10. 部门费用控制情况
11. 公司内部沟通机制的建立及执行情况
12. 经营管理建议被采纳次数
13. 部门间协作满意度
1. 薪酬绩效体系优化建议被采纳次数
2. 薪酬绩效体系优化调整的及时性、有效性
3. 绩效考核指标库完善程度
4. 绩效考核组织的及时性、有效性
5. 绩效考核投诉处理的及时性、有效性
薪 6. 薪酬绩效考核相关数据统计及时准确
酬
绩 7. 工资发放的及时性及出错次数
效
专
员 8. 员工对薪酬绩效工作的投诉次数
9. 薪酬绩效相关咨询答复满意度
10. 公司岗位说明书完善的及时性及质量
11. 部门制度建设的有效性
12. 公司合理化建议工作的参与情况
13. 部门内协作满意度
1. 招聘计划及实施方案制定的及时性、有效性
2. 招聘计划完成率
3. 录用成功率
招 4. 面试组织的有效性
聘
调 5. 招聘报告提交的及时性及质量
配
专
员 6. 员工岗位调整、离职手续办理及时准确
7.
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