受工伤期间工资怎么算标准.doc

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2020-09-20 发布于天津
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受工伤期间工资怎么算标准职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位支付治疗工伤的医疗费符合工伤规定的诊疗目录从工伤保险基金支付工伤职工住院治疗期间按照单位出差伙食补助标准的发给住院伙食补助费本人工资是指工伤职工受事故伤害前个月平均月缴费工资本人工资标准不得低于当地职工平均工资的工伤与公伤的区别是主体及相互间关系不同工伤发生在劳动关系中也就是用人单位和劳动者之间公伤发生在国家机关参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间这种关系不属于劳动关系带有

受工伤期间工资怎么算标准职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。工伤与公伤的区别是: 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属