进口矿发货员岗位工作统一标准连云港.docVIP

进口矿发货员岗位工作标准 受控状态： 文件编号：豫龙供 版本/状态：A/0 编 制：叶 聃 审 核：朱晓娟 批 准：江从伟 分 发 号 ： 龙成集团物资供给企业 公布日期：20XX年 月 日 实施日期：20XX年 月 日 岗位说明： 岗位名称 进口矿发货员（连云港） 所在单位 运输处火运调度中心 岗位等级/职称 办公员 岗位类别 ■管理岗□技术岗□工人岗 工作场所 □本企业所在地 ■驻外 工作制 ■周40小时白班 □倒班制 直接主管岗位 火运调度中心主任 直接下级岗位 无 业绩考评部门 运输处火运调度中心 ＊ 任 职 资 格 要 求 学历 大专及以上学历 专业 无 工作经历 总工作经历 无 专业工作经历 含有两年铁路发运工作经验 管理工作经历 无 证件要求 无 计算机水平 熟练使用企业各类相关办公软件 特殊要求 熟悉港口及铁路发货步骤，有较强沟通协调、能力。 岗位 职责 1. 负责进口矿运输车皮部班列方案及旬计划申报工作； 2. 负责进口矿火车运费资金预算上报及到账情况核实工作； 3. 负责做好进口矿日发运工作； 4. 负责做好和大陆桥物流部票据交接和审核工作； 5. 负责进口矿火车运费结算工作。 岗位 权限 1. 对和本岗职责工作相关信息有知情权； 2. 对车皮发运计划及货源安排有提议权； 3. 受到不公平待遇时有申诉权； 4. 对本企业各项业务有监督、举报、提议权。 资源 支持 需火车运费资金支持；需进口矿科做好合理安排货源工作支持。 通用 要求 1.“6s”管理要求： 1.1天天下班前做好办公室及本岗负责区域内卫生打扫工作，整理桌椅，确保地面无杂物，各类物品、设施标示清楚、摆放整齐，室内达成卫生清洁标准，并符合安全要求。 1.2注意仪表形象，做到着装整齐，梳妆适宜，接听电话及接待来客时言行大方、举止得体。 1.3天天下班后关闭办公室内电脑、打印机、空调、饮水机等电源。 1.4天天下班后锁门关窗，不将珍贵物品遗留在办公室内。 1.5严禁酒后上岗，上下班提倡乘公交车，驾车要注意交通安全。 1.6严禁外来人员在科室长久逗留，私自使用企业电脑，必需时对本科室电脑设密。 1.7关键资料立即存档，用完后立即上锁；注意信息安全，未经授权不得向她人透露或提供相关企业生产、经营等方面数据、信息、资料。 1.8帮助科长做好科室“6S”现场管理工作，接收对应部门检验和处罚，并纳入本岗月度目标管理考评。 相关文件：河南龙成集团物资供给企业工作步骤、标准、制度汇编中《现场管理制度》。 2. 八项费用要求： 2.1节省用电，天天下班后立即关闭办公设备电源。 2.2提升工作效率和工作质量，不给企业造成额外加班费用。 2.3非工作原因或未经领导同意，不得以接待等事项为名义，聚众用餐或肆意提升用餐标准、频次。 2.4在外出差必需根据勤俭节省、从紧必需标准，严格控制交通、住宿、用餐等各项开支。 2.5严控通讯费用支出，管理好办公室座机，不许可外来人员使用，手机费用只能用于工作业务联络，超出部分自行支付。 2.6珍惜公物，不人为损坏、降低低值易耗品摊销。 2.7严控办公用具消耗，控制在每人每个月10元以内。 2.8严格遵守豫龙供[20XX]06号《供给企业八项费用定额管理要求》定额控制措施，若有违反按该文件对应内容接收处罚。 相关文件：豫龙供[20XX]06号《供给企业八项费用定额管理要求》。 3. 劳动纪律要求： 3.1严格实施上下班时间，不得迟到、早退，甚至旷工。 3.2请假须填写请假条，并按权限逐层报批，特殊原因可电话请示领导，但事后必需推行补假手续。 3.3上班时间不串岗，严禁大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天或从事上网聊天、玩游戏、看视频等和工作无关事情。 3.4遵守豫龙供[20XX]04号《劳动纪律管理要求》中各项条款要求，配合并接收各级部门劳动纪律监督和检验，并纳入本岗月度目标管理考评。 相关文件：豫龙监察[20XX]19号《龙成集团职员违规违纪处罚条例（暂行）》、豫龙供[20XX]04号《劳动纪律管理要求》、河南龙成集团物资供给企业工作步骤、标准、制度汇编中《职员请假管理要求》。 4. 培训工作要求： 4.1落实本岗各月培训计划，努力学习各类知识、生产步骤和管理制度，提升业务技能。 4.2按时到指定地点参与各类培训及考试（含周六培训学习日），特殊原因须推行请假手续。 4.3每七天参与本科室组织安全及保密培训会，提升本岗安全及保密工作意识。 4.4培训期间认真听讲，做好笔记，并确保统计内容清楚、完整。 4.5培训考试严禁交头接耳、带小抄或替考等作弊行为。 4.6接收集团企业人事委员会及企业相关部门组织培训工作检验和考评。并纳入本岗月度目标管理考评。 相关文件：豫龙董[20XX]14号《相关创建学习型组织决定》、供