职能分解工作统一标准.docVIP

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2020-09-19 发布于江苏
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职能分解工作统一标准.doc

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文件名职能分解工作标准序码一、职能分解目标职能分解是在基础职能设计基础上，将企业应该含有各项基础职能细化为独立、可操作具体业务活动。职能分解关键目标有以下两个方面： (1) 将各项职能具体化，使之能够实施和落实。（2）为后续其它组织设计工作提供前提条件。二、职能分解基础要求作为职能分解，必需符合以下基础要求： (1) 业务活动独立性由某一职能分解出来各项业务活动，全部应该是性质单一活动。（2）业务活动可操作性由某一职能分解出来各项业务活动，全部应该是可操作具体活动。（3）避免反复和脱节在职能分解过程中，既要注意避免同一管理业务在各项职能中反复列入，又要注意预防有管理业务无人负责实施。三、职能分解方法组织设计人员根据上述要求进行职能分解，应该熟悉特定企业生产经营管理实际情况和经验。在此基础上，利用组织理论基础知识，采取逐层分解方法，即可完成职能分解任务。实施部门责任人（署名）