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镇卫生院绩效工资考评方案 为调动医务人员工作积极性和服务群众的工作热情，用 好政府财政补助资金，统一中心和站分配办法和绩效考核原 则，根据县政府第 35次常务会议通过的《安吉县基层医疗 单位实施基本药物制度政府补偿方案》，由县卫生局制定全 县社区卫生服务中心和站收入分配方案和绩效考核方案。经 广泛征求意见，并经局党政办公会议讨论通过，现就绩效工 资改革方案出台前我县乡镇社区卫生服务中心（以下简称中 心）和站收入分配和绩效考核提出如下方案： 一、 收入分配和绩效考核工作的指导思想 收入分配制度改革和绩效考核工作的指导思想是：以党 的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持 公平、公正和效率优先原则，逐步建立科学合理的收入分配 和绩效考核工作机制，完善以服务数虽、质虽和城乡居民满 意度为主要内容的考核制度，调动医务人员积极性和服务群 众的工作热情，为顺利推进医药卫生体制改革，促进农村卫 生事业持续健康发展，构建民富县强的和谐安吉打下坚实基 础。 二、 收入分配和绩效考核的总体原则 1、以政策为依据的原则。收入分配和绩效考核工作政 策性强，必须遵守各级政府及相关部门制定的政策。在遵守 政策的前提下从实际出发，按照有利于卫生事业发展，有利 于调动医务人员积极性，有利于提高服务人民群众的水平的 原则开展收入分配和绩效考核工作改革。 2、 统筹安排和专款专用原则：对实施基本药物制度后