SYB师资培训考试用复习资料复习过程.pdf

资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除 SYB 师资培训班考试复习资料 一、 SYB 项目介绍 1、SIYB ：产生你的企业想法 （GYB ）/创办你的企业 （SYB ）/改善你的企业 （IYB ） /扩大你的企业（ EYB ） 2、SYB 培训周期 监督评估 项目推介（市场营销） 后续服务 筛选学员 开展 培训 培训需求分析 3、SYB 培训的直接目标 是使潜在企业家能够全面地衡量创业想法的可行性，并制定出能够融资并能 够实施的创业计划书。 4、SYB 项目推介方法：向潜在学员写信，附上一份介绍 SYB 培训的小册子， 指出培训的特点和好处；亲自走访潜在的学员，面对面交谈，是最好的方法； 在报纸、广播和电视上广告；发放小册子；微小企业家竞赛；会议宣传。 二、 SYB 课程介绍 1、SYB 课程内容： 将你作为创业者来评价；为自己建立一个好的企业构思； 评估你的市场；企业的人员组织；选择一种企业法律形态；法律环境和你的责 任；预测启动资金需求；制定利润计划；判断你的企业能否生存；开办企业。 2、列出 SYB创业计划书的题目 (1)企业概况； (2)创业计划作者的个人情况； (3)市场评估； (4)市场营销计划； (5)企业组织结构； (6)固定资产；(7)流动资金 （月）；(8)销售收入预测 （12 个月）； word 可编辑 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除 (9)销售和成本计划； (10)现金流量计划。 3、SYB 创业计划的六个部分：概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财 务、附件 4、SYB 培训的特点： 参与性培训方法和从实践中学习； 结构设计模块化； 以教材为基础， 通俗易懂， 可操作性；融课堂培训与质量监控、后续服务于一体，具有很强的实用性。 三、成人学习教育理论 1、成人学习法则： 效果法则：练习法则：有备法则： 联系法则： 2、人类需求层次： 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我实现 3、成人学习的注意力曲线： 初始期望值高 下课的期待 注 意 力 20 分钟 “教师的墓地” 4、成人学习金字塔： 演讲 5%、阅读 10%、视听教学 20%、示范 30%、小组讨 论 50%、动手实践 75%、教授他人 90% 。 四、SYB 培训采用主要的参与性培训方法： 讲课法 /案 例 法/ 讨 论 法/头 脑 风 暴 法/ 练 习 法/角 色 扮 演 法/SYB 游戏法 word 可编辑 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除 头脑风暴法的定义及使用注意事项： 头脑风暴法是打开思路并帮助产生很多 不同想法的方法。注意事项：每组 8-12 人，让每个学员都参与讨论；从一个简 单事物开始，充分发散思维，数量比质量更重要；及时记录每个人的想法；不 允许任何人批评或嘲笑；评价应该放在最后做归类分析时进行，同时分析其可 行性与现实性。 五、游戏模块 1、游戏模块 I 的名称及主要学习要点：名称： 基本企业周期 /学习要点：基本企 业周期（进钱与出钱） / 做出财务决策（企业与家庭） / 管理现金流动（维持正 现金流） /需要做记账（基本记账体系） /应对风险（各种风险的规避） 目的：体验并实践基本的企业周期（现金的流入和流出） ，面对各种矛盾的需求 制订出最佳的资金使用计划，维持正