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20人小型年会策划方案 20人小型年会策划方案 辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好 风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办 20xx年度总结 表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤 的工作与默默付出。 20xx年度总结表彰暨 20xx年迎新年会 年会策划及准备期： 年会协调及进展期： 年会倒计时期： 年会正式演出时间：年月曰 四、年会目的： 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司 的综合竞争能力。 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努 力。 加强领导与员工之间的互动， 让我们在同一舞台共同交 流、联欢。 公司全体人员，约人左右。参会人员 七、年会预算 九、年会流程 活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年 活动安排： 12: 30:全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座 就座，等候员工大会开始。 13: 11:大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述 职报告； 16: 5017 : 00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀 员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红 包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。 17: 0017: 10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关 负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯， 先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。 17: 1017: 20:主持人提醒出席员工大会的主要领导同 志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。 宴会相关安排 18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》 19:0022:30 :与会者共同用餐、活动 条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演。 http:///a/201612/ 3.相关部门经理表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望， 挂在许愿墙上，最后整理做许愿册 不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在 一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是 穿针引线的使大家喝的更尽火，打破僵局，促使酒会晚会更 加畅快。、 人数：无限制 方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年 参与人数：全体 方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语， 第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语， 以此 类推，没有对出的罚：节目、喝酒 四：喝啤酒比赛 工具：酒、奶瓶 五：30.熊来了 游戏规则： 然后第2个人问：“是吗？” 3号再反问2号“是吗？ ”，而2号也反问1号“是吗？” 如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗 ？”然 后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前 头的人不断的说“熊来了” 游戏吧还有很多，但是最终的B的就是让大家解除隔 阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自 己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到“年 会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。 一：员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中 有急事需要离开现场的， 需报经办公室主任批准同意后方可 离开O 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 1.本次年会活动所需支持的费用预算， 一定要有老板的 明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只 有这样，我们才有把握办好。 3.各项支出都要有明确的票据。 1.时间的控制 3.任务分工明确 5.年会预算要清晰明了 预祝大家：新年快乐吃饱喝足、 玩尽火了，也该散场了, 来年再见，相关负责人做好离场各项工作。 一、 年会主题： 二、 年会时间 会议时间：14:0017:30 三、 年会地点 四、 年会参会人员 五、 年会流程与安排 年终大会议程安排 14:00 —15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人 上台分别做年终述职报告。 15:45 —16:00大会进行第三项，副总经理宣读 2015年 度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀 员工颁发荣誉证书及奖金 ；优秀员工与总经理合影留念 ；优 秀员工代表发表获奖感言。 17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯， 祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙 画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 19:00 — 21 : 00娱乐时段： 游戏1:坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球 的3个箱子； 文艺节目； 游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐， 6个人转圈围着 椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输； 游戏3:筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 游戏4:呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈 3个、曲别针 18个； 游戏5:踩气球；用具：100个气球 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片 49张、乒乓球49