《优秀部门及员工评选方案》.docxVIP

最新整理优秀部门及员工评选方案 丰收的 即将远去，充满希望的 正向我们大步走来，回顾过去， 我们共同努力，勇于创新、奋力拼搏、全面推进本公司各项工作。为 表彰在此期间工作表现优秀、成绩突出的部门及个人，鼓励大家在下 一年度争创一流的工作业绩，争创一流的工作效率，增强企业凝聚力， 经研究决定，特制定本评选方案。 一 、评选原则 公平、公正、公开、透明 二、 评审团成员 评审团成员由省公司各部门负责人担任 三、 适应范围 珍奥集团xxx办事处全体 四、 评选时间 在1月15日前，将推荐名单及选票报送至省公司人力资源部 五、 评比办法、审批程序 优秀组织管理奖、优秀服务站奖、优秀咨询专家、优秀营销管理 奖、销售精英奖、年度新星奖、优秀办事处经理奖 以上奖项由各级领导、各部门提名，经主管领导同意后，填写〈〈优 秀部门推荐表》或〈〈优秀个人推荐表》并上报人力资源部，由评审团 根据参评条件审批。 服务之星奖、优秀行政管理部门奖、优秀讲座专家等奖项由各市 场投票选举产生（以市场为单位，所有成员共同商讨，最终由办事处 主任［中心市场部长］进行投票)，人力资源部报送评审团根据参评条 件审批。 侯选表及参评人员名单附后。 六、评选细则 1、 优秀组织管理奖3名 评选范围：周边市场2名、中心市场1名 奖励属性：组织奖 评选标准： 授予在本年度各项工作中表现出众，对我公司的发展起到 巨大推动作用，对公司