《优秀医生评比方案》.docxVIP

2013年度“优秀医生”评选活动实施方案 为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，倡导良好的职业道德风范， 深入开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围， 为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务，构建和谐的医 患关系，有力促进医院的发展，经医院研究决定，在全院开展评选“优 秀医生”活动。现提出如下实施方案。 一、 指导思想 结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务 水平为目标，促进全院医护人员增强宗旨意识、 服务意识、群众观念， 积极推进医院又好又快发展。 二、 活动目标 通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能， 构 建和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用，激发医护人员奋发进 取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、 积极进取的氛围。 三、 活动组织 成立领导小组，领导小组下设办公室，设在医务科。 组长： 成员： 四、 评选范围、条件和名额 （一）评选范围 具有医师资格，工作2年以上的一线医师（院领导及科主任、副 主任不参加评选活动）。 （二）评选条件 1、 爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的的服务质量； 2、 具有一定的解决疑难、复杂病例的能力，在临床医疗工作中 成绩突出，受到医务人员和患者的好评。 3、 医疗质量： 严格执行各项规章制度（十三项核心制度）； 工作作风严谨，勤奋踏实； 甲级病案率100%