实训中心管理新规制度.doc

实训中心管理制度 一、岗位职责 （一）主任岗位职责 1、认真落实实施上级方针、政策和各项规章制度，对本中心教学、科研、生产及日常事务负全方面责任。 2、统筹安排中心各项工作，确保按质按量完成教学等各项工作任务，抓好中心各项安全工作。开展常常性安全检验，控制关键要害部位，立即落实安全方法，整改隐患，预防事故发生。 3、负责对外关系，扩大经营组织，负责工艺性外委协作、产品零件外委外购协议，承接外来加工协议和其它协议核查或审批。 4、依据本部门负担生产实习、生产任务、科研任务，制订中心发展计划。 5、依据教学纲领安排，做好每学期生产实习、科研、生产工作计划审核，负责指导本部门人员完成工作计划，科学合理分配工作任务，并对工作情况进行监督检验。 6、依据生产具体情况，做好材料及消耗品购置计划审批。组织核定设备维修保养计划，定时组织对中心物品进行清点,对设备使用维护和保养工作进行监察。 7、负责本部门精神文明建设和文化建设，认真抓好本部门人员和学生思想政治工作。 8、负责组织制订本部门人员培养计划，组织安排指导老师业务提升和培训工作。并按上级相关要求，负责做好考评工作。 9、做好安全生产、文明生产指导和管理工作，定时检验各部门实施情况，立即处理好生产实习教学和生产中出现问题。 10、完成上级领导交办其它任务。 （二）实训科科长岗位职责 1、落实上级相关教学方面方针、政策，依据学期教学计划和中心内各项任务要求。 2、负责制订教学计划，实习教学组织和实施，实习经费预算，实习过程监督检验，教学设备使用和日常保养情况监督检验。 3、负责和分院教务科沟通。 4、搞好实习部思想建设、组织建设、作风建设，提升老师政治和业务素质，建设一支高水平教学管理队伍。并负责制订老师业务提升计划。 5、制订和完善教学管理规章制度，实现教学管理科学化、规范化、程序化、现代化。 6、完成实习教学资料归档工作，为评定提供正确具体资料，完成实习教学、师资等信息统计、统计、分析工作，为领导提供数据，立即上报。 7、组织教学建设、教学质量调查和评定工作。 8、对中心实习学生进行安全教育，并和学生签署好安全协议，对违反安全生产条例人员进行批评教育。 9、负责学生技能判定组织工作。 10、完成领导交办临时工作。 （三）生产科科长岗位职责 1、落实上级相关生产方面方针、政策，依据年、季、月度生产计划和中心内各项任务要求，负责编制生产作业计划，并组织检验、落实和考评。 2、依据新产品试制计划和生产技术准备综累计划，负责编制本部门生产技术准备计划，并组织检验落实。 3、加强统一指挥，组织并领导生产调度工作，定时召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检验，对生产过程中出现问题，立即协调平衡，搞好均衡生产。 4、负责生产管理制度起草和修订工作，并督促落实实施。 5、加强在制品、工位器具和工模具管理，定时组织抽查、盘点。 6、负责办理工艺性外委协作和产品零件外委外购协议拟订和小额协议签署，承接外来加工任务。 7、负责车间设备维修组织及设备使用情况监督工作，有权阻止任何可能造成设备有不良影响操作行为。 8、依据生产计划和生产需要，采购等相关部门，提出需要处理关键问题，并检验其完成情况。 9、组织安排本部人员业务学习，提升业务管理水平。 10、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。 11、完成上级临时部署其它任务。 （四）科研科科长岗位职责 1、在主管领导领导下，认真实施党和国家政策法令，落实党教育方针，主持科研部全方面工作。 2、负责主持制订中心科研工作长远计划、年度计划和经费预算，制订实施科研、科技开发等规章制度；负责年度科技统计工作。 3、审查、检验科研工作进展情况，并帮助处理存在问题。 4、组织攻关力量做好以科研项目为主各类科研计划项目标申报、实施工作，做好企、机关委托研究开发项目标争取及实施工作。 5、负责科研部管理、评定、调整和科研机构建设方案和计划制订；配合科研处做好科研业务工作。 6、负责中心科研结果管理，组织科研结果评审、判定、申报奖励、申请专利及其它形式知识产权保护，负责审核科研工作量。 7、负责中心科技开发、科研生产联合体组织管理工作和科研结果推广应用和科技咨询服务工作。审查和报批多种科技协议，检验、督促科技协议实施。 8、负责科研项目及科技结果密级审定，做好科技档案管理和归档工作。 9、负责中心学术交流活动组织和管理工作。 10、负责学校校刊征稿和组稿、编辑报送。负责组织科研结果展览及科技宣传报导。 11、完成领导交办其它工作。 （五）综合科科长岗位职责 1、负责做好中心生产统计统计、财务账目管理、采购管理、对中心生产进行成本核实。 2、做好中心日常文书档案及设备档案管理工作，定时向主管领导上报相关报表。 3、负责处理中心日常事务工作，做好中心相关