《人员调整管理表格》.docxVIP

人员调整管理表格 、离职申请表 离职申请表 员工姓名 性别 入职日期 部门 职务 申请日期 期望离职日 联系电话 离职类型 口辞职 6动合同到期初续签（合同终止日期： 年 月 日） 您离职的原因： 口工村符个人期望 □公司福利不好 □工作辛苦 口工作压g □工作缺乏挑战 □工作环境不安全 口没有发展空间 □同事关系枷洽 □公司管理不善 口交通不便 □公司文化不适 □公司关心员工少，无归属感 口自寻创业 □另谋职业 □读书进修 □个人健康 □家庭原因 □其他 具体原因说明： 您对用工单位有何建议/意见： 用工单位审批意见 用工部门审批意见 人事处审批意见及核准离职日期 公司确认  、员工离职通知书 员工离职通知书 服务 单位 职称 姓名 到职 日期 年 月曰 离职 日期 年 月曰 全提资 离 职 原 因 自 动 被 动 体弱多病 服兵役 开 除 解雇 另有他就 其他 试 用 不 合 辞 退 其他 物品交还或应扣款 单位 应办事项 已收还或 应扣金额 应办事项 已收还或 应扣金额 接收人或 经管人 总务单位 服装 未了事目 已交待 清楚 福利借款 伙食 其他扣款 家具或 文具 人事单位 工作名称 劳保费 财务 单位 款项未清 月中借支 核定 人事单位：  单位主管： 离职人： 年 月曰 二、人事变动申请表 人事变动申请表 员工编号 姓名 部门 职位 现职到任日期 变动性质 口升职 口转正 □调整工资 □降职 口调职 □福利 □转调岗位 *升职请附工作表现评估 *转正请附后转正申请表 转调详情 由 至 部门 职位 工资级别 福利津贴 生效日期 变动人签名确认: 审批 ^批人 项目 部门经理 人力资源部经理 总经理审批 签署 日期 签批完毕后一式三份，分发到：财务部与变动人部门主管，正本由人力资源部留底。 四、人员调职申请书 人员调职申请书 申请调职单位 调职人员姓名 调职日期 年 月曰 调至单位 调 职 理 由 单 位 人 主 力 管 资 对 源 部 职 意 评 见 议