2020人力资源顶岗实习报告3000字【5篇】.docVIP

　　【导语】实习使大学生增加社会阅历，积累工作经验。社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素。只有参加实习，通过实习的检验，才能积累自身的阅历和经验。以下是XX为大家整理的2020人力资源顶岗实习报告3000字【5篇】，希望对您有所帮助。 　　【篇一】2020人力资源顶岗实习报告3000字 　　一、实习目的 　　熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。 　　二、实习时间 　　xx 　　三、实习单位 　　xxxx有限公司人力资源部（以下简称xxxx公司） 　　四、实习内容 　　（一）日常人事变动的手续办理 　　日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正，这些工作都是人力资源部最基础的人事管理，这也是在xxxx公司实习期间每天必做的工作。根据所在岗位的职责要求和工作流程，可以总结为以下主要内容： 　　1.入职 　　（1）核实入职者的身份，检查其是否带有身份证、两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书，身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。 　　（2）收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件，没有复印件的提供复印，同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简单介绍操作流程。 　　（3）提供《录用审批表》给入职者