《企业员工迟到早退旷工制度》.docxVIP

企业员工迟到早退旷工制度（第一篇） 一、 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早 退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 三、 周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市 场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批 准后执行。因工作需要周日或夜间加班的， 由各部门负责人填写加班审批表， 报分管领导批 准后执行。节日值班由公司统一安排。 四、 严格请、销假制度。员工因私事请假 1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天 以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人 请假，一律由总经理批准。 请假员工事毕向批准人销假。 未经批准而擅离工作岗位的按旷工 处理。 五、上班时间开始后 5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工 半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过 30分钟者，按旷工半天论处。 六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者, 扣发10天的基本工资；累计达 5次以上10次以下者，扣发当月 15天的基本工资；累计达 10次以上者，扣发当月的基本工资。 七、旷工半天