《人力资源员工管理手册》.docx

人力资源员工管理手册 人力资源管理手册 本工具说明：作为人力资源部门，除了白己要有人力资源各个模块的相关政策、 制度,为了便于各部门掌握和理解，还应该把制度做成手册形式易于理解与操作 的更加详细文本，发给各个部门经理，指导她们在不同情景下参照使用 ，比如，如 何处理人员入职，如何调整薪资。本工具书就给出了一个很好的样本。 对于集团公司，总公司人事部，也有必要作出此类手册，对全系统的人力资源部门 工作，给予明确的规范和指导，本工具书也是一个很好的范本。 本工具书给出了两个范本。 第一章 手册的目的 XXXX公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标 ： 构筑先进合理的人力资源管理体系 ，体现”以人为本”的理念，在使用中 培养和开发员工，使员工与公司共同成长。 保持XXXX内部各公司在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人 力资源系统的专业水平和道德标准。 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 为达到上述目标,XXXX 公司人力资源部编制本手册 ，以此规范和指导有 关人力资源方面的政策和程序。 公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人力资源部热忱欢迎员工和 各分支机构提出修改意见。 第二章 人力资源部的工作职责 核心职能：作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养 公司所需的各类人才，制订并实施