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人力资源年度工作总结三篇 生产操作员工参与项目建设的“三查四定”工作，此项工作使员 工从中深入学习掌握装置的设备结构、 工艺原理等基础技术技能，为 今后顺利进入正常生产作业奠定基础。 十、克服各种困难，积极协调沟通，及时完成员工社保及公积 金缴纳、人身意外险投保等工作 （一） 特殊情况下妥善处理医疗保险管理问题。针对员工来源广和 社保缴纳情况复杂的情况，我们对不同类型员工的社保情况进行梳 理，针对系统内调配的员工，在地方政策允许下，做到社保费用异地 缴纳并尽量享受相关待遇。完成了海南基地外派人员异地就医的办理 工作;建立内蒙基地外派人员医疗保险门诊及住院费用报销流程。 （二） 积极完成员工社保管理工作。一是养老保险的年度稽核工 作。二是新增职工养老保险投保 127人次，补缴97人次，养老保险 转移28人次。三是医疗、生育、工伤保险的报销工作 6人次。四是 新增住房公积金开户128人次，补缴130人次。五是办理职工社会保 障卡303张，随同进行144人的信息采集。六是146名员工的年度人 身意外险的投保工作。 第二部分工作中存在的不足 回顾一年来的工作，虽然取得一定的成绩，但也存在诸多不足， 主要表现在以下几个方面： 一、 部门员工业务工作能力有待提高。我们对人力资源相关国 家法律法规以及公司管理政策制度、业务工作流程、员工基本信息等 方面掌握不够，影响工作效率的提高。 二、 部门