结构化面试技巧：情境模拟安抚劝说的解题技巧.pdfVIP

关注陕西事业单位招聘公众号 （搜索sasydw ） 获取更所福利 结构化面试技巧：情境模拟安抚劝说的解题技巧 好好说话，是一个人内心基本素养的生动体现。准确、有感情的表达，能把话说 到别人的心坎上，不仅是现如今人才选拔的一项重要测评要素，而且对实际工作 是大有裨益的，能推进工作的开展、目标的达成。然而，很多考生在解决这类问 题时，往往是不足的，除了自身知识和经验有限的因素外，在整体的答题过程中， 主要存在内容干瘪、劝说苍白等共性化的问题，甚至变成了喊口号的说教，最终 的呈现效果不仅连自己不能说服，更不能施展个性、征服考官。 我们以一道题目为例：政府经过多方选址考察，确定在某村建设垃圾处理厂，专 家已经确认没有污染，但是在动工前，村民还是因为担心污染集体聚集在政府门 前阻止施工，领导安排你来劝说，请把考官当成现场村民现场模拟。 在这道题中，劝说成功的关键在于先要明确目标，即化解村民担心并保证施工进 行。而村民的担心已经明确，就是对污染有困扰。与大家明确建设垃圾处理厂对 环境的意义是必要的，但并不是首要的，重要的在于能让听者能听进去，这里就 用到了换位思考。试想，如果