中小企业的绩效考核制度存在的问题本科毕设论文.docxVIP

目录 、绪论 （一）研究背景 （二）研究目的与意义 二、中小企业的绩效考核相关理论 （一）我国中小企业员工含义及特点 （二）绩效考核概述 三、中小企业的绩效考核制度存在的问题 （一）我国中小企业绩效考核现状分析 （二）考核制度的不健全 （三）考核方法的不适用 （四）考核结果应用不当 四、中小企业绩效考核的完善制度 （一）制定科学的的考评体系 -12 -五、结论 -12 - 参考文献 内容摘要：企业的绩效考核作为企业人力资源的一项重要工作，其重要性和必要 性已经被很多企业所接受，但真正达到良好效果的并不多见。相反，在考核中走过场、 流于形式的现象更是屡见不鲜。然而由于种种原因，目前我国的很多中小