奖惩制度111010讲解学习.docxVIP

奖惩制度 （草稿） 第一章 总 则 第一条 目的 为严明纪律，奖惩分明，促进员工工作积极性，提高工作效率和经济效 益，弘扬积极向上的的企业文化，特制定本制度。 第二条 适用范围 公司全体员工。 第二章 奖惩实施 第三条 奖励或处罚程序 （一） 员工推荐、本人自荐、他人举报或部门提请，填写《员工奖惩审批表》 ； （二）综合管理部调查、审核、申报； （三）总经办审批； （四）董事会通过（如需要） ； （五）综合管理部登记、存档，填写《员工奖惩通知单》或《警告书》通知 员工本人并张榜公布； （六）经济奖惩由综合管理部于月底以书面形式通知财务部，由财务部在被 奖惩人当月薪资中执行奖罚。 第四条 奖励办