公司人事管理章程管理制度员工手册.doc.pdfVIP

公司人事管理章程管理制度员工手册 公司人事管理章程管理制度员工手册 - 1 - 1 人事管理章程 人事管理章程 员工手册 员工手册 目录 目录 (2) 第一章总则 (2) 第一章总则 (2) 第二章规章范围适用对象 (2) 第二章规章范围适用对象 (2) 第三章任职须知 (2) 第三章任职须知 (6) 第四章薪资及出勤相关规定 (6) 第四章薪资及出勤相关规定 (10) 第五章福利制度 (10) 第五章福利制度 (11) 第六章员工基本责任 (11) 第六章员工基本责任 (12) 第七章奖惩办法 (12) 第七章奖惩办法 (17) 第八章服仪规定 (17) 第八章服仪规定 (18) 第九章附件 (18) 第九章附件 第一章总则 第一章总则 一、本公司为求人事管理健全、公平合理的原则，提高经营 一、本公司为求人事管理健全、公平合理的原则，提高经营 绩效，发挥管理效能，特订本章 绩效，发挥管理效能，特订本章 程。 程。 二、除遵照国家有关法规之外，本公司的人事管理，悉依本 二、除遵照国家有关法规之外，本公司的人事管理，悉依本 章程办理。 章程办理。 , , 三、本章程如有未尽事宜 按照国家劳动部门法令随时修改， 三、本章程如有未尽事宜 按照国家劳动部门法令随时修改， 并予以公告。 并予以公告。 第二章规章范围及适用对象 第二章规章范围及适用对象 一、凡经公司正式任用员工之选聘；报到；录用；试用；培 一、凡经公司正式任用员工之选聘；报到；录用；试用；培 训；考勤、加班、休假、请假； 训；考勤、加班、休假、请假； 任免；转任；晋升；福利；工作守则；奖惩办法；离职与解 任免；转任；晋升；福利；工作守则；奖惩办法；离职与解 聘等管理事项。 聘等管理事项。 二、正式任用员工系指经公司培训且通过考核，经试用期后 二、正式任用员工系指经公司培训且通过考核，经试用期后 正式录用，按月授薪之固定员工。 正式录用，按月授薪之固定员工。 第三章任职须知 第三章任职须知 一、选聘 一、选聘 各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加 各部门根据工作业务发展需要，经总经理核定的编制内增加 人员应按以下程序进行： 人员应按以下程序进行： 1. 1.进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 进行内部调整，最大限度的发挥现有人员的潜力。 2. 2.从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。 从公司其他部门吸收适合该岗位需要的人才。 3.