招聘--公司内部推荐员工奖励办法.pdfVIP

内部推荐奖励办法 一、目的 为充分利用公司内部招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司 招聘的及时性和匹配度。 二、推荐方法 1、推荐人将被推荐人简历提交到人事部，经人事部确认后安排面试时间。 2、推荐人不能提供被推荐人简历的，可将被推荐人姓名、应聘职务、联系方式 等个人信息通过内Q或电话的方式告知人事部。 三、推荐事项 1、推荐职位分类： 人才类别 具体岗位 岗位发布条件 一般职能岗位如：人事行政、客服、 已充分利用现有招聘渠道且不能 常规人才 采购员、会计等 满足招聘需求，短期内紧急需求人 销售人才 各岗位销售人员 才，招聘周期较长的职位 2、推荐奖励条件： 1) 如同事推荐的候选人符合职位要求，通过面试且录用，推荐人将获得通报表 扬和相应推荐奖励。 2) 如同事推荐的候选人不符合职位要求，推荐人不享受内部推荐奖励。 3、推荐奖励金额： 推荐岗位 奖励