奖励与处罚制度复习过程.docxVIP

1、总则 为明确奖惩的依据、标准，使奖惩公开、公平、公正，更 好地规范员工的行为，结合本公司实际情况，制定本制度。 2、范围 本制度适用于公司全体员工。 奖励 本公司设立以下四类奖励办法： 嘉奖、记功、记大功、晋级 、嘉奖：通报全公司，并颁发奖金 50 元。 认同公司文化、品行端正、恪尽职守，堪为全体员工楷模的； 受到客户或外界书面表扬的； 他人请假或外出时，积极为其代理工作并承担责任者； 工作积极、业务技能娴熟，能适时完成重大或特殊交办任务者。 、记功：通报全公司，并颁发奖金 100 元。 、对主办业务或岗位技能有重大革新，经施行能使成本降低，利润增加，确有成效者； 、对维护公司荣誉、塑造企