《工会法》2001年修改的成功与不足.docVIP

[编者按：目前，我国两亿多职工中还有一亿职工不是工会会员，劳动的组织仍然是一个大问题。2001年工会法的修改仅仅加强了工会的维权作用，但对劳动者最基本的一项权利----罢工仍含糊其词。在我国现阶段，罢工已是不容回避并且较为多见的事实，但在现行立法中却几乎是空白。] 《工会法》2001年修改的成功与不足 湖南大学法学院教授、博士生导师 王全兴汪敏 2005年3月20日 摘要：2001年修改的《工会法》，突出了工会维护职工合法权益的职能，顺应了我国加入WTO的要求，但在罢工、工会会员资格、基层工会委员会成员资格、集体合同、职工民主管理等问题上还存在不足，需要进一步完善。 关键词：工会法 2001年修改 维权职能 WTO 不足 。 我国先后有两部《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），即1950年6月28日由中央人民政府委员会通过的《工会法》和1992年4月3日由第七届全国人大第五次会议通过的《工会法》。1950年《工会法》是建国初期最早的三大法律之一，旨在保护先进生产力代表者——工人阶级的结社权和劳动权益，反映了当时“劳资两利”和“劳资协商”的特点。1992年《工会法》是在经历了长期的计划经济体制后，商品经济发展到一定阶段，工会工作面临如何转轨以适应党的十一届三中全会以来新形势的需要这样的背景下，对1950年《工会法》作出全面修改而重新颁布的，它继承了1