高级人力资源管理师工作要求培训教材-03培训与开发.pptx

高级人力资源管理师工作要求;第三章 培训与开发;第一节 制定培训与开发计划;第一单元 根据组织发展需要制定人力资源发展计划;一、对组织人力资源现状的评价与分析;二、制定企业长期经营所需人力资源发展计划;相关知识;注意事项;第二单元 制定员工职业生涯发展规划;一、制定与组织发展目标相衔接的人力发展战略;二、制定有利于员工发展的职业生涯规划;（二）职业生涯规划的流程;三、制定员工职业生涯发展规划方案;相关知识;三、职业生涯阶段与职业生涯发展的任务;第二节 指导培训实施;第一单元 学习型组织的建立;一、营造学习型组织; 二、设计培训教育发展系统;（三）企业教育培训指导系统;相关知识;第二单元 执行人力资源开发计划;一、指导执行人力资源开发计划;选择合适的培训模式：四大备选方案;方案二;方案三;方案四;二、保证实施规划所具备的资源;相关知识;第三节 培训质量和效果评估;第一单元 设计培训效果评估方案;一、选择适当的评估设计方案;（一）一次性项目评估的设计;（二）单一小组、事前测试和时候测试的设计;（三）单以小组、多重测评的设计;（四）对照组的设计;（五）理想化的实验设计;（六）只有时候测评的对照设计;二、选择什么样的设计;相关知识;（三）影响有效性的因素;二、培训项目评估方案的选择;第二单元 设计培训效果评估工具;一、确定评估工具的种类;二、明确评估工具的设计思路;三、确定评估工具有效性的标准;（二）保证评估工具的可靠性;相关知识;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Thursday, August 13, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。19:55:1219:55:1219:558/13/2020 7:55:12 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2019:55:1219:55Aug-2013-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:55:1219:55:1219:55Thursday, August 13, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2019:55:1219:55:12August 13, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。13 八月 20207:55:12 下午19:55:128月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八??? 207:55 下午8月-2019:55August 13, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/13 19:55:1219:55:1213 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:55:12 下午7:55 下午19:55:128月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/13/2020 7:55:12 PM19:55:1213-8月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/13/2020 7:55 PM8/13/2020 7:55 PM8月-208月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。13-Aug-2013 August 20208月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Thursday, August 13, 202013-Aug-208月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2019:55:1213 August 202019:55