[人力资源]绩效评估方式.pptx

Chapter 20- 績效評估方式 -;B2B績效評估—平衡計分卡 （Balanced Score Card） 供應鍊績效衡量 （SCM Performance Measure） 績效評估的目的—化願景為行動 ;B2B績效評估—平衡計分卡;平衡計分卡與組織策略關係之構面;平衡計分卡;平衡計分卡;顧客的觀點;顧客的觀點(2);顧客的觀點(3);內部的觀點—評估核心能力;創新及學習的觀點;創新及學習的觀點(2);財務的觀點;Case—蘋果電腦;;Case—惠普公司;;供應鍊績效衡量（SCM Performance Measure）;供應鍊績效的衡量;不確定的來源與改善方法;不確定的來源與改善方法(2);不確定的來源與改善方法(3);供應鍊績效與企業績效關係;供應鏈績效與企業績效關係;供應鏈績效與企業績效關係;Case歐洲化妝品存貨控制的績效衡量;歐洲化妝品存貨控制的績效衡量(2);歐洲化妝品存貨控制的績效衡量(3);歐洲化妝品存貨控制的績效衡量(4);;;Case—成衣業CALS績效衡量;成衣業CALS績效衡量(2);成衣業CALS績效衡量(3);;;績效評估的目的—化願景為行動;;化願景為行動(2);化願景為行動(3);結 論;報告完畢!謝謝!!;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Saturday, August 8, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。20:27:2920:27:2920:278/8/2020 8:27:29 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2020:27:2920:27Aug-2008-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:27:2920:27:2920:27Saturday, August 8, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2020:27:2920:27:29August 8, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。08 八月 20208:27:29 下午20:27:298月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 208:27 下午8月-2020:27August 8, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/8 20:27:2920:27:2908 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。8:27:29 下午8:27 下午20:27:298月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/8/2020 8:27:29 PM20:27:2908-8月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/8/2020 8:27 PM8/8/2020 8:27 PM8月-208月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。08-Aug-2008 August 20208月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Saturday, August 8, 202008-Aug-208月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2020:27:2908 August 202020:27