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;绪 言; 通过建立绩效评估体系及相应的激励机制,引导员工积极努力地实现企业战略目标;绩效管理循环(1)——设定绩效目标;绩效管理循环(2)——确认绩效障碍;绩效管理循环(3)——克服绩效障碍;绩效管理循环(4)——评估与监控;绩效管理循环(5)——指导与激励;KPI评估体系;电力工程公司KPI评分标准;电力工程公司KPI评分标准;物业管理公司KPI评分标准;物业管理公司KPI评分标准;五强溪实业公司KPI评分标准;五强溪实业公司KPI评分标准;PVC事业部KPI评分标准;PVC事业部KPI评分标准;物流中心KPI评分标准;物流中心KPI评分标准;培训中心KPI评分标准;培训中心KPI评分标准;汽车运输公司KPI评分标准;汽车运输公司KPI评分标准;科技园KPI评分标准;科技园KPI评分标准;贸易公司KPI评分标准;贸易公司KPI评分标准;五强招待所KPI评分标准;五强招待所KPI评分标准;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Friday, August 7, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。18:00:2718:00:2718:008/7/2020 6:00:27 PM
3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2018:00:2718:00Aug-2007-Aug-20
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。07 八月 20206:00:27 下午18:00:278月-20
7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 206:00 下午8月-2018:00August 7, 2020
8、业余生活要有意义,不要越轨。2020/8/7 18:00:2718:00:2707 August 2020
9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。6:00:27 下午6:00 下午18:00:278月-20
10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。8/7/2020 6:00:27 PM18:00:2707-8月-20
11、自己要先看得起自己,别人才会看得起你。8/7/2020 6:00 PM8/7/2020 6:00 PM8月-208月-20
12、这一秒不放弃,下一秒就会有希望。07-Aug-2007 August 20208月-20
13、无论才能知识多么卓著,如果缺乏热情,则无异纸上画饼充饥,无补于事。Friday, August 7, 202007-Aug-208月-20
14、我只是自己不放过自己而已,现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2018:00:2707 August 202018:00
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