员工激励公开课课件.pptx

员工激励;我们思考的三个问题;企业是什么？;企业为什么？;企业发展靠什么？;成功企业应满足的对象;超级明星 ;卡莉下野的原因：;惠普之道;真正关注人的企业;美敦力;美敦力;美敦力;激励理论介绍;马斯洛需求理论;马斯洛需求理论;激励－保健双因素理论;公平理论;公平理论;公平理论;公平理论;公平理论;人才类型与激励;人才类型与激励;;;;员工不按要求做事的十六个原因：;员工不按要求做事的十六个原因：;员工不按要求做事的十六个原因：;员工激励的15个方法;;告诉你真相！！;;不值得定律：;激励的根本原则：;员工需要什么？;激励员工的四种形式： 尊重、关爱、赞美、批评;红烧肉的故事;游戏：生存机会;;尊重式激励：;尊重式激励：;尊重式激励：;尊重式激励：;关爱式激励：;关爱式激励：;关爱式激励：;关爱式激励：;关爱式激励：;模拟练习：;;赞美式激励：;赞美式激励：;赞美式激励：;赞美式激励：;赞美式激励：;如何赞美别人的十三把小飞刀 ;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;如何赞美别人的十三把小飞刀;针对不同人的赞美秘笈;智者解梦的故事 ;批评式激励：;批评式激励：;三明治技巧----先赞美肯定，再责备，最后给以鼓励和赞美;一分钟指责法----上半场:用毫不含糊的字眼告诉员工你的工作做得如何（6’’） 及时指责（6’’） 准确告诉他作错什么（6’’） 毫不含糊的字眼表述心情（6’’） 沉默几秒钟 让对方理解你的心情（6’’）;下半场:握手或其他方式进行身体接触,使人们懂得你站在他那一边(7.5’’) 让他想起你如何器重他(7.5’’) 再次表明你不满的是他们工作中的失误,而不是他们本人(7.5’’) 指责完了,就是完了,转换话题(7.5’’);记住几条铁律;记住几条铁律;记住几条??律;谢谢大家！;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Wednesday, August 5, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:50:1921:50:1921:508/5/2020 9:50:19 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2021:50:1921:50Aug-2005-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:50:1921:50:1921:50Wednesday, August 5, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2021:50:1921:50:19August 5, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。05 八月 20209:50:19 下午21:50:198月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 209:50 下午8月-2021:50August 5, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/5 21:50:1921:50:1905 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:50:19 下午9:50 下午21:50:198月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/5/2020 9:50:19 PM21:50:1905-8月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/5/2020 9:50 PM8/5/2020 9:50 PM8月-208月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。05-Aug-2005 August 20208月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday, August 5, 202005-Aug-208月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2021:50:1905 August 202021:50