专题七激励理论.pptx

专题七 激励;第一节 激励;;思考与提示：;第二节 激励的需要理论 一、需要层次论 ;案例：辕门斩子，穆桂英大破天门阵;二、双因素理论;导致满意的因素（1753个事例）;;管理启示：;三、成就-动机理论;三种需要论;管理学启示：;四、X理论和Y理论（视频）;第三节 激励的过程理论一、公平理论;;管理启示：;二、期望理论;;三、激励的强化理论;冒顿鸣镝;05 八月 2020; 中国人工作时长位居世界前列，但投入程度严重不足 以工作时长而论，中国人在工作上不可谓不拼命，不投入。按经合组织(OECD)2011年的数据，在三十个经合组织成员国和重要观察国中，中国人的日均工作时长高居第四，仅次于日本、韩国和墨西哥，比经合组织平均水准长了22.7%，比德国、丹麦等欧洲国家长了50%以上。除此之外，中国的法定假期和带薪假期在世界上也是公认地短。 但按盖洛普的标准，中国人在工作方面的投入程度实际上是严重不足——只有6%的人算是“工作投入”，比世界平均水准13%低了一半以上，在142个国家中排名倒数第七，相比之下，美国人对工作的投入程度却高居世界前列，有多达30%的人“工作投入”。不过，相比起2009年，中国已经有不小的进步，当年“工作投入”的只有2%。;行为强化激励举例;05 八月 2020;奖罚激励举例;技能练习;问题：(1)你认为这三个员工每人的目标和优势是什么?;(2)指出哪位(或几位)员工你认为会被以下的额外福利所激励?;　赵副厂长该怎么办;;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。8月-208月-20Wednesday, August 5, 2020 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:40:3021:40:3021:408/5/2020 9:40:30 PM 3、越是没有本领的就越加自命不凡。8月-2021:40:3021:40Aug-2005-Aug-20 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:40:3021:40:3021:40Wednesday, August 5, 2020 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。8月-208月-2021:40:3021:40:30August 5, 2020 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。05 八月 20209:40:30 下午21:40:308月-20 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。八月 209:40 下午8月-2021:40August 5, 2020 8、业余生活要有意义，不要越轨。2020/8/5 21:40:3021:40:3005 August 2020 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:40:30 下午9:40 下午21:40:308月-20 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。8/5/2020 9:40:30 PM21:40:3005-8月-20 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。8/5/2020 9:40 PM8/5/2020 9:40 PM8月-208月-20 12、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。05-Aug-2005 August 20208月-20 13、无论才能知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。Wednesday, August 5, 202005-Aug-208月-20 14、我只是自己不放过自己而已，现在我不会再逼自己眷恋了。8月-2021:40:3005 August 202021:40