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发挥工会作用 创建温馨之家 学校工会组织是教师之家,担负着联系、宣传、组织、团结教师的重要责任,是学校党政部门联系教师的重要纽带;是贯彻党的路线、方针、政策及学校党组的决策、规章制度的重要组织。工会组织只有通过各种形式的活动,组织广大教师以主人翁的意识参与学校管理,监督各项工作的执行;切实为教师分忧解难;组织教师开展各项文体活动，才能真正成为全体教职工感到亲切、温馨、依赖的“教工之家”。 　　 一、发挥工会的监督功能,坚持校务公开,加强行风建设 　　 1、工会一直坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁纽带作用,增强教师的主人翁意识,参与学校的民主管理。 每学期开学前,学校都召开教师大会,就学校管理教育、教学管理、福利待遇、校规校纪等方面广泛征集“金点子”,在教代会上讨论,让教师积极行使主人翁的权利,参与学校全方位的民主管理,重奖“金点子”的提出者。我校的绩效考核方案、省级骨干教师评选方案、学校各种制度等重大事项都是通过教代会讨论、投票后决定的，大家都是决定者，正是由于群策群力,所以老师们都心服口服，非常满意。 　　 2、坚持校务公开。学校工会积极组织实施我校校务公开,布置“校务公开”公告栏,向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、教学、政教、福利、后勤等整个工作情况,向学生公开“收费”等明细,设立校长意见箱,倾听全校师生及家长对学校工作的意见和建议,欢迎师生的监管。在行风评议时，学校满意率达100%。 　　 3、参与学校的决策。对学校制定的规章制度、考核方案、评选方案等广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果,教代会发挥监督职能,推举教师代表参与考核等,由教师打分评定中层干部及教师，充分体现了工会组织的职能,提高了教职工的主人翁意识。 　　二、充分发挥工会职能,让工会成为职工的强有力后盾 　　 要调动教师的积极性,不仅要注重培养教师的师德水平、业务能力,更要想教师之想,急教师之急,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教师之家。 近年来，我校分配了多名新教师，工会就及时为教师安排宿舍，并为他们买床买被，添置烹调用具。使她们在异乡也能感受到家一般的温暖；每逢教师节、重阳节、春节，工会都会上门探望慰问离退休教师或请他们到学校来聚聚；工会还坚持对病重教师进行探望，并形成了丧亡吊唁制度；学校教职工遇有婚、产假的，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。我校一名教师骑车摔伤，学校知道后立即安排领导去医院探望，送上慰问金，并叮嘱家属要好好照顾我们的教师。通过集体决议，女教师怀孕6个月、小孩未满1周岁不参加值宿。学校积极争取指标，为病困老师争取补助，教师节为全体教职工免费体检。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，教师真正体会到了大家庭的温暖,工作热情更高、事业心更强了。使他们把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。 三、开展各种文体活动,丰富教师的业余生活,加强学校的精神文明建设 　　 为了缓解教师的工作压力,学校斥资建好了乒乓球室、篮球场、羽毛球场,利用周三工会活动时间,开展乒乓球、篮球、羽毛球、长跑、拔河、象棋等各种各样的比赛,教师既锻炼了身体,又培养了顽强拼搏的精神。年轻教师还组织了舞蹈队,并且在县级比赛中荣获一等奖。节日联欢更是让许多教师大展歌喉和舞技,精彩表演赢得了学校学生的热烈掌声，轻松愉快之中增进了教师间的感情。 　　 总之,学校工会之桥梁纽带作用不可小视,工会应发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,更好地为学校行政起到辅助作用,让工会真正成为教师最温馨的家。