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技术单位的人事考绩表格
职 姓
称 部 课 组 名
分 满 1 2 调 决
评 价 内 容
类 分 次 次 整 定
1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 10
工
2 细心地达成任务 5
作
3 做事敏捷、效率高 5
态
4 遵守上司的指示 5
度
5 不倦怠、且正确地向上司报告 5
6 精通职务内容，具备处理事务的能力 5
基
7 掌握职务上的要点 5
础
8 正确掌握上司的指示，并正确的转达 5
能
9 严守报告、联络、协商的规则 10
力
10 在既定的时间内完成工作 5
业 11 能掌握工作的前提，并有效的进行 5
务 12 能随机应变 10
熟
13 有价值概念，且能创造新的价值概念 5
练
程 14 善于与顾客交涉，且说服力强 5
度 15 可以自己做新的工作 5
16 责任感强，确实完成交付的工作 5
责
17 即使是难的工作，身为组织的一员也应勇于面对 10
任
18 努力用心地处理事情，避免过错的发生 5
感
19 预测过错的可能性，并想出预防的对策 10
20 做事冷静，绝不感情用事 5
协 21 与他人协调的同时，也朝自己的目标前进 5
调 22 重视与其他部门的人协调 5
性 23 在工作上乐于帮助同事 10
24 尽心尽力地服从与自己意见相左的决定 5
25 热衷于吸收新情报或知识
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