服装厂尾部包装员工责任制.docVIP

尾部员工责任制 尾部主管 与车间紧密配合，接到质检部检验合格的大货，合理安排工序，以最大效率完成尾部工作。 外件回货，清点准确数目，与外件厂所给数目相校准，确保无误，由质检人员质检。做好准确记录上交给管理部。 每日包装成品货物记录货品明细，以及当如的钻粒使用数目明细（包为单位即可），和兔毛当日用量明细上交管理部，并留备份。月末统计各项总数上交管理部。 发销售档口集装袋不宜过大，要适中。装货时尽可能不要乱装，统一几款装为一包货，以便档口清点数目。开明细单放入集装袋里，写明款号、姓名、地址。 做好尾部人员的考勤记录，表现记录等，月底参与裁床员工各项业绩评估。 如出现丢口、少扣、扣位不正等尾部工作内容的质量问题，造成返货，尾部主管负主要责任。 监督各工种，要工作认真负责，要求发现问题及时提出，并给予迅速解决。不允许相互推诿。如发现推诿等问题按责任处罚。 熨烫师 根据个款式的工艺要求，认真整烫好每一部位。在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检部处理。 成品整烫工也要具备质检员的要求，对质量把好关。如出现返货现象，尾部主管、成品整烫工各付25%的责任，质检员付50%的责任。 粘钻时要牢固杜绝掉钻现象，如有掉钻位置应及时修补，要修位置准确。 烫台的使用：要急时加水，不要造成干烧的问题，烫台泵里不可有杂物，新烫台要每五天一换水。如因个人使用不当造成机器损坏，现金处罚。 离岗时要即时关闭电源，电灯等耗电设施。 打包工 钉扣锁扣眼等要严格按版操作，保证左右一致。并且扣要订合牢固。做好整洁，整理工作，清理好线头。 款号粘贴要正并且准确，不准粘窜款、窜号、窜色。 使用特种机时要注意安全，专心致志，不准东张西望，聊天嬉闹。 成品打包要求叠放整齐，保证美观。 捆包要平整，不要过松或过紧。每捆里要保证时同款同色同号。 准确记录每日出货的明细，上交给尾部主管。 所用辅料有使用损坏的，尽可能的积攒起来，月末时可当废品变卖掉。 冲眼时杜绝一冲多眼或重叠现象。 钻图制作工 接到钻版时，仔细校对样衣的钻图是否和钻版一致，如有不同急时反应给版房。 合理使用钻纸，不要浪费。 定期清理废钻，注意钻粒的丢失，节约使用每一粒钻。 未使用完的钻，要注意保存放回原处，按号、颜色分类摆放整齐。 成品钻按款号分开包装好，移交库房管理。 记录当日所出钻图的款号，数目明细，和当日钻粒数用量，上交给尾部主管。 分割兔毛工 接到新版，主管计划排版，在保证质量的前提下尽可能提高利用率。严格按照主管的排版方式进行分割。 画兔毛皮仔细检查兔毛是否有窟窿、秃毛等影响美观的现象，如发现有此现象，整理好不可用的兔毛，标明好数字，返回库房。 定期拼接兔毛，拼接后即使使用，节约使用兔毛。 做好每日使用兔毛的颜色、数量所出款的明细记录。每日上报尾部主管。 下班前，尾部要做清洁工作，所有用具如：扣、钉、钳子等辅料放回原处，码放整齐，如造成丢失尾部人员自负。清扫时注意地上是否有现用品的遗漏，如扣掉落发现未拾起的按每个扣一元扣罚，发现要急时拾起分类放好。 尾部奖罚条例 发现问题及时提出，给工厂减免经济损失的，给予现金奖励50元。 一个月内，无任何失误，没有造成经济损失的，给予现金奖励50元。 工作态度积极，有突出贡献的给予现金奖励50元。 主管和熨烫工质检不心造成返修，发现一次罚款50元，主管承担30%的责任，熨烫工承担20%的责任，其余50%的责任由质检承担。 每日报表用量要准确上报，如有数目偏差，主管和记单人员各承担一半。 由尾部完成的工作内容，如打扣眼、分割兔毛、打无眼、粘钻等。造成服装为残次品，由当事人承担次品服装的成本价钱。 八、 假期与离职申请制度 公休制度 公休2天，主管合理安排时间，除公休外，每月无请假、迟到早退不超过2次者给予满勤奖现金100元。 2、请假制度 申请人领取请假申请单，必须得到主管和厂长的签字确认方可。提前三天提出申请，适当时生产状态，给予批准。 3、辞职申请 辞职申请提前15天申请，领导酌情给予批准。 工作中心思想：做到真正的:细心，认真 主管签字： 熨烫师签字： 打包工签字： 钻图制作工签字： 兔毛分割工签字：