《医院人事专员个人工作计划》.docxVIP

2019医院人事专员个人工作计划 在做工作计划时要认真思考，好的工作计划应像目录树 一样，层次分明，环环相扣，是一个完整的体系。用完整的 工作计划去指导我们的工作，会达到省时、省力，事半功倍 的效果。本文是xx为您搜集的，欢迎大家阅读与评价！ 【篇一】 在新的一年里，医院办公室人员将在院领导的带领知道 下，在其他科室的支持帮助下，坚持以 *理论为指导，认真 贯彻三个代表重要思想，结合医院医德医风、纠风、民主 评分等工作，本着求真务实工作态度争取较好的完成全年各 项工作任务。现制定 201x年办公室工作计划： 一、 注重政治学习，不断提高政治理论水平 以*理论、三个代表重要思想为指导，坚持科学发展 观，不断提高思想道德修养， 加强内部建设，贯彻服务宗旨, 发挥协调作用，上传下达，内引外联，为医院谋求新的发展。 二、 加强办公室建设与发展 院办室作为医院沟通上下、 协调左右、联系各方的枢纽, 它的职能和作用是非常特殊和重要的，许多工作都要和相关 科室配合、协调才能完成。一是要制定好办公室学习计划， 树立终身学习的思想，特别注重平时在工作岗位的学习和提 高，做好学习记录，力争通过多途径提高本身的理论修养和 实际工作能力，争创学习型办公室 ；二是坚持不懈地抓好党 风廉政建设，紧绷廉政建设的弦，要按照学院制定的党风廉 政建设和行业作风建设的要求，做好各项工作，特别是在办 公室分管的接待等相关工作中，公私分明，廉洁自律。三是 做到爱校如家、爱岗敬业、勤奋务实，每项工作都以高、严、 全、细来要求，自觉维护办公室的整体形象，营造和谐的工 作环境，创建优秀的办公室团队。 三、 加强沟通协调、营造好的工作环境 一是做各处室之间沟通的桥梁，整合各处室之间的相关 工作，上情下达，下情上晓，保证信息及时、准确 ；二是注 重调查研究，为学院领导决策提供信息，在求实、务实、落 实上下功夫；三是在协调过程中，要团结同事，宽以待人， 大事讲原则，小事讲风格，对人必须宽厚诚恳，对事必须严 谨认真。只有这样，才能协调各处室之间的矛盾、职工与领 导之间的矛盾，同时通过沟通，使处室之间互相配合、互相 协作，创造较好的工作环境，保证全院工作一盘棋。 四、 履行基本职能、抓好办文办会办事 办公室的基本职能就是办文、 办会、办事，办文要规范、 及时、准确，办会要认真仔细，办事要热情周到。一是认真 做好公文的收、发文工作。坚持做好医院公文的起草、 签发、 校对、印制、报送等工作，对上级来文 （包括电子公文和纸 质公文）要认真做好接收、登记、传送、催办及文件管理等 工作。办文时，要认真遵守行文规则，遵守保密原则，杜绝 差错的发生，保证公文安全。要认真审核其他科室报送的工 作资料。二是组织或者协助组织好医院工作会议，从会议通 知的发放、会议室的准备、会议的组织召集、会议记录、会 议精神的传达等都必须抓好落实，切实保障医院工作的正常 开展；三是热情周到地做好领导交办的各种事情。对于医院 职工求助的事情，职责范围内的一定要热情周到地办好，职 责之外的也要尽虽多提供帮助。 五、树立人本理念、尽力做好服务工作和接待工作 办公室是一个服务部门，必须牢固树立以人为本的服 务理念，以高度负责的态度，一丝不苟地做好服务工作。201x 年，办公室还将在两个方面进一步提高服务质虽，一是做好 会议通知的记录和传达，保证参会人员准确掌握会议信息， 及时参会；二是进一步加强接待的服务工作，热情和规范接 待来我院视察的领导以及各医院领导和同仁，提高在接待工 作中树立宣传学院良好形象的意识， 通过精细、规范、热情、 周到的服务接待工作展示医院良好形象。总之，在新的一年 里，办公室将在医院统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，更 好的 完成院办室的工作任务和领导交办的临时任务。 20xx年，是医院发展重要的一年， 面临着二甲医院的复 审验收，在这一年里办公室将紧紧围绕医院的中心工作，建 立和完善医院管理方面各项规章制度，认真学习掌握关于医 院行政管理制度部分的有关医院办公室制度及职责范围的 内容。积极参与政务、管理事务，搞好服务，充分发挥办公 室参谋助于、协调服务的作用，为医院发展做出贡献。全年 拟做好以下工作： 1、 加强学习办公室制度职责，提高业务素质和工作能 力。进一步完善修订办公室各项制度和各岗位职责，明确建 立相应的工作职责。 使工作有章可寻，有法可依，分工明确, 职责分明。通过学习进一步提高办公室人员政治素质、业务 素质以及政策水平、服务水平和驾驭实际工作的能力。 2、 当好领导的参谋助于，配合领导做好工作。熟悉、 掌握、国家相关的卫生工作政策和法律法规，经常深入临床 一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当 好领导的参谋助于， 配合领导做好工作， 坚持“到位不越位， 分工不分家”的原则，做